猎头职场：与领导打交道，出现这四个信号，说明已经被领导嫌弃了
在职场上，我们不可避免要和领导打交道，而且和领导还要好好相处，要不然你的饭碗可就不保了。然而领导的心思又是难猜的，所以很多人都会学习如何准确猜到领导的心思，猜准确了才能更好地和领导相处。下面小编编就要和大家分享领导嫌弃你时的四个表现，快来看看你有没有被大领导嫌弃吧!
1.当领导给你安排了饱和的工作量
当领导不喜欢某个下属时，往往不会在情绪上表现出来，而是通过给你安排饱和的工作，这些工作不仅多，而且还有难度。领导的目的就是给你施压，让你每天有压力，每天都加班。如果你的领导出现了这种表现，请你一定要和你的领导好好谈谈，不然只能让自己吃亏，白白干那么多工作。
2.当领导开始不遵守承诺——答应你的事总是变卦
领导在工作中，总是会通过答应员工的一些要求来提高他们的工作积极性，这种方法往往也很有效。但是，当你的领导对已经答应你的事情却突然变卦，而且领导也没有一个合理的解释，这就说明领导已经不重视你了，。领导只是在间接的利用你，在某一方面这也是嫌弃你的表现。所以呢，当你的领导开始不守信用的变卦时，你一定要明白你在领导心中已经没有地位可言了。所以，还是趁早给自己想想出路吧!
3.找领导办事时，领导总是很难为情
在平时的工作中，当你遇到一些问题或者困难的时候，你去求助领导，领导总是会给你耐心地解答，这是领导喜欢你、器重你的表现;而当你去求助领导问题时，领导总是一副很难为情的样子，不是很愿意帮助你，这个时候领导可就是在嫌弃你了，他不想帮你解决问题。如果你继续跟着这个领导做事情，是肯定没有前途可言的。所以，当你的领导不在愿意帮助你解决一些问题时，你最好认真想一下自己以后的出路。
4.开始把你的机会、你的资源公开地给其他的同事
要想在公司里更好地发展，除了自身的能力之外，机会和资源也是必不可少的。而且公司里这种资源的分配也是有一定规定的。当你的领导开始把本应属于你的资源和机会公开地给其他的同事，这就是很明显地在嫌弃你，在某种程度上领导对你已经很不满意了。要么就是你在某一方面得罪了领导，要么就是领导不再看重你了。到这个程度，你就要好好想想自己的出路了，反正不能继续留在公司了。
你遇到一个看重你的领导，在很大程度上对你的职业发展是有帮助的;恰恰相反，当你的领导开始嫌弃你，那你在这个公司肯定是没有前途的。所以，当你的领导开始嫌弃你时，你就该想想自己的出路了。
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