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北京猎头公司职场:这五种职场上的老实人,领导从来不提拔,看看有没有你
  北京猎头公司职场:这五种职场上的老实人,领导从来不提拔,看看有没有你
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  在职场中经常会出现一些任劳任怨,踏踏实实,勤恳工作的人。但是这些人往往只是一些最基层的员工,领导者从来不提拔他们。很多人都表示不理解,认为领导者不懂珍惜。不珍惜这些踏踏实实为公司付出的人。实际上这并不是领导者的错,领导者不提拔这些人是有一定的原因的。如果你也是职场中的老实人,你一定要认真的去深读这篇文章。
 
  【1】不懂拒绝
 
  在职场中,有很多人不懂拒绝,因为他们不好意思拒绝别人。对于他们来说,说出来拒绝别人的话是非常难受的,他们根本说不出拒绝别人的话,其实内心有时也是拒绝的,但就是趴到嘴边却又说不出来。这也就是传说中的老好人,其实这些不懂自觉的人,潜意识里面是会容易被理解为讨好别人。这自然是不适合当领导的,身为一个领导者必须要树立自己的威信。如果你不懂拒绝,那你的下属对你就不会有敬畏之心,那根本就不可能做好一个领导。领导者的身上就要有该有的锋芒,所以说这种人是不可能被提拔的。
 
  【2】不敢争取自己的利益
 
  不敢争取自己利益的人,也属于职场中的老实人。对于这种人来说在利益受到侵犯的时候,其实内心是非常不满意的,但又不好意思去争取,同时又害怕争取的时候,会影响自己在别人心目中的形象,所以就在默默的忍受。这种人其实是属于被动型性格的人。总希望别人主动,别人如果不主动的话,自己也不愿意去主动。总觉得主动去争取,面子上过不去,太爱面子。身为一个领导者,一定要勇于的去为自己的公司,为自己的团队去争取利益。所以这种不敢争取自己利益的人是不可能愿意去为公司争取利益的。那自然老板是不可能去提拔这些人的。
 
  【3】不敢得罪人
 
  老实人还有一个特点,就是不敢去得罪别人。没有自己的立场和原则,总以为谁也不得罪就是最好的。其实这种人在职场上听不懂,很受大家的欢迎。每个人都喜欢有正义的人,在任何一件事上都要有正义感,有自己的立场。不能因为害怕得罪人,而没有立场。这种左右逢源的人自然是不适合当领导的,因为没有一点原则。原则和立场在职场中是非常重要的。
 
  【4】不懂得打小报告
 
  不懂得打小报告,像打小报告这种事情对于老实人来说是绝对干不出来的,因为他们本来就害怕得罪人,也不会去主动向领导打小报告。在这些人的心里面打小报告的人都是行为和品格低下的人。其实对于领导来说,他们需要及时的知道公司一些事情的真相。很多时候像领导去汇报一些事情,站在公司发展的角度来说是有益的。这并不算是不道德的表现,反而说明你是一个非常有责任心的人。及时的去指出自己所能看到的错误,有时候甚至还可以为公司挽回一些不必要的损失。所以说在发现问题的时候,也要及时的向领导汇报。
 
  【5】不懂得揣摩领导心思
 
  职场中的老实人,只是感觉做好自己的本职工作就可以了,认真负责,勤勤恳恳,不求任何的回报。他们总认为是金子总会发光的,但是如果你不证明你是金子,别人怎么可能会看到你呢?在努力工作的同时,也要注重跟领导搞好关系,让领导去发现你的才能,那才能及时的去提拔你。
 
  在职场中要想得到领导的提拔,除了努力工作之外还要搞好跟领导以及同事之间的关系,不能只知道埋头苦干。希望我的分享能给大家带来帮助。
 
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