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猎头职场:我,34岁,程序员,年薪50W+,但还是选择回到体制内工作,月薪3K
  猎头职场:我,34岁,程序员,年薪50W+,但还是选择回到体制内工作,月薪3K
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  国庆节,高中同学石头请我们吃饭,主题是庆祝他入职体制内工作满一个月。
 
  石头,211高校本硕连读研究生,25岁毕业后在魔都一家大型互联网公司干程序员,干了9年,离开时已经年薪50W+。
 
  我们这帮体制内的同学都非常纳闷,年薪这么高了干吗跑回家乡干苦逼的公务员,拿着3K的工资?再说,我们还有几个在体制内干够了,都想去体制外闯闯。
 
  石头说,他十年前上班第一天,就被告知,工作时间是上午九点上班,晚上九点下班,一周工作6天,也就是现在流行的996。而且公司规定,晚上11点后打车报销,所以,很多同事都会主动加班两个小时,每天晚上基本上都是凌晨睡觉。
 
  年薪确实很高,但是代价也非常大。头顶秃了,腰椎间盘突出,颈椎不好,神经衰弱,晚上睡不着觉,没有时间顾家顾孩子,每天脑子里都是调试程序。
 
  促使他真正想离开的,就是有天深夜加班,他的一个同事,猝死在他的身边,而且死的悄无生息。开始还以为他睡着了,后来才发现已经没有了呼吸。孩子刚满月,老婆没工作。
 
  石头说,他已经34了,公司里的35岁以上的老员工正在逐渐减少。他的性格和人脉,不可能晋升到管理层。所以,他必须得想想后路。如其让公司劝退,还不如自己主动走。
 
  正好,家乡有考公务员的机会,年龄要求35岁前,下定决心复习,考试,笔试,面试,顺利录取。离开公司的时候,部门给他送行,年轻人对他的选择嗤之以鼻,同龄人祝他顺利上岸,选择正确。
 
  回来后,用他的话说,现在的日子才叫生活,挣钱少但心情好,每天下班出地铁天还亮着,上班进地铁不担心早高峰,有时间陪家人、约朋友,工作生活都有保障。
 
  最后,他奉劝我们各位,体制外的苦,体制内的人是永远感受不到的。没出来之前,可能觉得体制外工作百般诱人,出来之后就会发现,只不过从一个坑跳到另一个更深的坑。
 
  体制内就像是一道保温墙,隔绝了人们绝大多数的风险,也正是因为有了这样的保障,所以才不需要去担心最基本的生存问题
 
  一个在体制外工作的人也许会认为,一个硕士在体制内工作收入才3000,太廉价了。
 
  但是他没有看到的是,在体制内工作会有更多隐形的福利,例如工作上的安全感高,风险低,没有失业的风险、医疗的风险、养老的风险。
 
  虽然体制内的这种保障并不高端,或者可以说只是中等偏下的保障,但对于体制外绝大多数人来说,已经是令人羡慕不已的生存状态了。
 
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  我的发小A,在四线小县城的政府办,待遇虽然一般,但吃在食堂、住在公务员小区,生活成本低、幸福指数高。
 
  但每次打电话,就是不停的抱怨:“专业不对口,工作没意思,感觉每天都在打杂,没劲;收入太寒碜,去超市买点青菜水果还得比价格,憋屈。”
 
  经不住他的一个客户B忽悠,裸辞公务员,跟着这个客户干业务。B号称有我吃的就有你吃的,跟着我干,绝不会亏待你。
 
  刚开始,干劲十足,给我打电话时全身都是要冒出泡泡的欢喜。
 
  没想到一年过去了,再和他打电话时,他当初的神采飞扬已经被郁郁寡欢取代,还没开口问,就自动开启了吐槽模式:
 
  自己在体制内时,顶头上司经常还求自己,现在一言不合就甩脸子,完全不给一点情面。加班熬夜是日常,天天担心自己猝死。
 
  看上去工资涨了很多,可买了社保医保养老金,除去通勤、伙食,一年多下来的钱却比想象中的少很多。求自己以前的同事办事,人家正眼都不看他。
 
  他说,再给他一个选择的机会,打死他都不离开体制。
 
  就像王尔德说的,人生只有两大悲剧,一是得不到自己想要的;二是得到了。没出来之前觉得体制外工作百般诱人,出来之后才发现,也不过如此。
 
  请不要鄙视体制内的工作人员,你们现在享受的稳定、安全、交通、医疗、教育、保障等等,都是每一个平凡的体制内的人努力去创造的
 
  平时,总会遇到有人说:体制里的人都是SB,都是废物。提到体制内,就会想起威风八面的高官、吃拿卡要的贪官、无所事事的公务员。
 
  平心而论,体制内确实有一批混日子的庸人,但也还远远不到这样被整体轻视的地步。
 
  现在固然不能说精英都在体制内,但一半以上在体制内还是没问题的。
 
  我的一位师兄在国家某部委工作,用他的话说,部委公务员,是公务员中的“国家队”,整体素养来说,群体优秀、视野开阔、标准严苛。
 
  他周围同事,几乎清一色985以上院校毕业,大部分还是院、系学生会主席、班长等等。北大、清华毕业生数以几十计,哈佛、剑桥等世界名校毕业的,也不乏其人。
 
  每当司局出台涉及民生的调研报告、法规制度,改了又改,核了又核,有时为了一句话斟酌半天,生怕一旦下发,下面理解出现偏差,导致落实走样,所以工作标准高,工作强度大,加班加点是家常便饭。
 
  体制确实有它很大的问题,体制里的人也有很多的通病。
 
  但对体制内的绝大多数的人来说,每一天都是在以一种忙忙碌碌的、疲于奔命的状态下度过的。这不怪他们,因为工作确实很累,任务实在太多。
 
  那些认为体制内还是一杯茶一张报纸的人是有多落后啊,那都是哪个年代的事了,如果还认为体制内的人大部分都在混日子,那真的是落后到火星了。
 
  体制内的人,拿着为数不多的工资,扎根在各个地方,干着繁重的工作,落实着国家的各项措施,推动着国家的发展,比那些拿着高工资过着光鲜生活,还嘲笑体制的人高尚多了好么!
 
  体制外的事业发展,突出表现为两个极端,一个是成功时的无限风光,一个是失败时的痛苦不堪,甚至是永世不能翻身
 
  现在很多人提到体制外,就会想起互联网公司的大佬、写字楼里的白领、激情澎湃的创业青年。
 
  走出体制,似乎成为了一种适应时代发展、奔向美好理想、迎向浪漫情怀与自由生活的潮流选择。
 
  但其实,从体制内到体制外,也不过是从一种工作换成另一种工作,从一种生活方式到另一种生活方式,没有那么高大上。
 
  体制内,低风险,一定就会带来低收益;体制外,高风险,却不一定会带来高收益。
 
  有的人说,创业就是九死一生。我认为说是九死一生都讲轻了,可能是万死一生。绝大部分人拿了钱去做生意,十之八九是赔的。
 
  火遍新媒体界的咪蒙在南方都市报工作了13年。她在2014年辞职,成立了影视传媒公司。但仅仅10个月就烧光了400万元投资,合伙人也走了,咪蒙哭了整整三天。
 
  所以,无论你是厉害的人,还是普通人,大部分人都是低估了市场的风险,同时高估了自己的能力。
 
  看到别人做生意做得不错,于是就认为自己也可以去做,这是一个很常见的偏差,跟绝大部分开车的人都认为自己的车技要比别人好一样,都是一种误解。
 
  所以奉劝在体制边缘游荡,想要跳出圈子的人:在离开之前,好好认识环境,也好好认识自己,并不是每一个离开体制的人,都能混的风生水起。
 
  面对生活的围堵、面对体制的围墙,尽管不甘心,却没有勇气迈出那一步,内心时常升腾起上不去、下不来的无力感。
 
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  网络盛传“如果没有28岁正科、31岁副处、35岁正处,你的职业生涯就告终结”。
 
  很多人一对照,发现自己几乎没有一个能踩到点,而且相差甚远,内心的失落感不禁喷涌。
 
  其实,全国范围内,真正能够达到上述标准的人比例很小。
 
  就拿我认识的体制内的人来说,绝大多数体制人员穷尽一生,都难以逾越正处甚至是正科的关口。
 
  因为在体制之内工作,不像学生时代,你努力、你上进,就能获得好的分数、获得及时回报;在这里,很可能努力了最终什么也得不到。
 
  所以,留在体制内,不甘心;跳出体制,又害怕。
 
  工作缺乏热情,生活缺乏激情,想上进吧,又时常比土狗还丧。莫名其妙地,就把手上的一手好牌打成了一手不好不坏的牌。
 
  其实,无论是体制内还是体制外,绝大多数人,都只是在平凡的岗位上,辛勤地工作着。
 
  很多人吐槽自己的工作,就喜欢夸大别人的职业优势,事实上并没这么夸张。
 
  罗辑思维的罗胖说过,体制内的人命运其实不是掌握在自己的手里的,你再努力,还得遇到个看你顺眼的领导。遇到一个好的领导,你一顺百顺,遇到一个跟你不对付的领导,就算你有逆天的本事,你也得低眉顺眼的夹着尾巴做孙子。
 
  但体制外,命运就掌握在自己手里吗?
 
  体制外的公司内耗一样严重,同事间的勾心斗角,上下级之间的溜须拍马,内部人员的互相站队,部门间的相互拆台,无休无止的打卡考勤等等,天天都是折腾。
 
  在体制内你要听科长、处长、局长的话,到了体制外你就得听部长、经理、老板的话,在哪里都没有绝对的自由。
 
  在体制内你得罪领导,领导至多给你穿小鞋,把你边缘化,但不能随便开除你。体制外你得罪老板,分分钟可以让你卷铺盖走人。
 
  所以,体制内的稳定,你认为可能是混吃等死,但对于体制外的人来说,很可能是别人羡慕一生也得不到的铁饭碗。
 
  在体制内工作,即使许多事情身不由己,但要依旧保持学习的能力,保持每天进步的状态,保持一旦离开依旧能生活得很好的力量
 
  在潇洒转身之前,你一定要考虑清楚一个问题:你选择离开,真的是因为体制内的弊端,还是因为自己性格的缺陷和能力的平庸?
 
  想清楚,不是只想到好处,而是想到好处又想到代价;不后悔,不是做好了才不后悔,是即使得到了最坏的结果仍勇往直前。
 
  其实,真正的勇者不是狼狈地逃脱,而是用闲暇时间,磨炼自己,终身学习。
 
  体制内的最好的状态是:永远保持随时可以离开而且离开之后能比现在过得更好的能力。
 
  我曾经的办公桌对面同事,在体制内干得非常不错,深得领导的信任,同事的喜欢,在单位形象口碑都很好。
 
  只是经过他的仔细评估,确实不喜欢体制内的工作环境和氛围,感觉束缚太多。而且他英语八级,平时有副业,业余时间在网上给出国留学培训机构教雅思,一个月有一万多的收入,比主业的工资还高。
 
  他在一年前辞职了,去一线城市外企找工作,多家企业向他伸出了橄榄枝。同时他还准备继续发展自己的副业,在互联网上打造自己的个人品牌。
 
  所以,他就是一个有准备的人,当想要辞职的时候,他的那些才能其中任何一项都能养活他。
 
  我的小师妹,比我小几岁,但始终对自己有明确的发展目标。211、985的出身,被体制内的现实无数次的拍打,但她没有那么多抱怨,也没有那么多指责。
 
  利用业余时间,通过了注会、司考,还考取了人民大学双证在职研究生。参加了中央遴选,以笔试面试和综合考察均居前列的优异表现被某部委录用。
 
  后来,我们也陆陆续续的联系着,虽然没有我想象中的突飞猛进,但也混得风生水起,成为了我认识的体制内朋友中最光芒四射的。
 
  她偶尔也告诉我,曾经也想过放弃,做一只温水里的青蛙,听家人的话“女孩子稳定就好”。
 
  但她始终不忘进入体制内的初心:让自己活的更好,让家人活的更好。
 
  所以,有的人逃避体制,只是为了逃避糟糕的现状和平庸无能的自己,体制只是一块遮羞布,一个完美的借口。
 
  与其抱怨不公,不如退而前行。
 
  如果你选择了体制内这条路走到底,别忘了欣赏路边的风景,还有培养自己一个又一个新的目标,千万别迷失了自我,活成自己都不喜欢的样子!因为,体制内也有诗和远方。
 
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  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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