猎头职场：人过五十混得再差，也别从事这5种工作，越老越被动，前途暗淡
目前，求职市场，供求矛盾，越来越突出。一方面，每年近千万应届生“大水漫灌”。另一方面，大量中老年人重新再就业。好工作都被应届生抢走了。中老年人求职“心切”，越“饥不择食”，越容易被鱼龙混杂的公司“下套”。人到中年，年过五十再就业的人员，混得再苦，求职再难，也不做这5种职业，余生不易，别掉进坑里，越混越糟，前途暗淡，结局灰暗。
【一】劳务派遣工作。
人到中年再就业，基本没有正规公司愿意要了。很多中年人，无奈从事三性岗位（辅助性、替代性、临时性）。这类岗位很少再招正式工了，基本都是劳务派遣工。比如，保安、保洁、司机、绿化、环卫、理货、收银等职业。劳务公司喜欢招中年人，一方面因为中年人没有多少就业选择，另一方面还可以最大幅度压低工资。遇到有良心的劳务公司，中年人可以干劳务工。但是，遇到黑心劳务公司，克扣工资，没有福利，千万不要掉进坑了，干活又脏又累，收入越来越低，钱途暗淡。
【二】不缴社保的工作。
人到中年再就业，最大的困难就是“要不要社保”。如果要社保，公司人工成本的负担就会加重，那么，同样价格，为什么不请年轻人呢？所以，很多公司招聘中年人，就是图不缴社保的便宜，还忽悠劝中年人“你们很快退休了，缴社保更吃亏”。还有的无良公司，工资里多加200元，就让你“自愿”放弃社保。中年人再就业，千万不要“断缴社保”，如果不能连续交满十五年社保，是无法享受退休金待遇的。不要贪图小便宜，放弃一生的退休保障。不缴社保，或者按最低标准缴社保，影响退休金可不是一两百元的差距。
【三】虚假高薪的工作。
人到中年找工作，都有“高不成低不就”心态，工资太低了，显太丢人，也无法养家糊口。所以，有些无良公司为了招聘有技术有经验的中年人，常常故意虚高工资，变相地夸大福利待遇。宣讲“月薪过万”，等你入职之后，才发现这不是月薪，而是“酬福利包”，所有的社保、福利、奖金、补贴、加班费等等都包含在内的。你就是加班加点拼命干，最多也才能拿到四五千。你找ＨＲ理论，人家振振有词怼你“谁让你不努力的”。这种公司“出发点就想坑人”，你遇到了扭头就走。
【四】伤害身体的工作。
人到中年不好找工作，很多人委曲求全，从事外卖、快递、绿化、工地等重体力活。一是入职门槛低，二是随来随做，立即就能拿到钱。这类工作实行计件制、日薪制，来钱快，就是太辛苦。多劳多得，固然好，但“逼”人奋进，停不下来。有些中年人为了让家人过得好一点，比二十来岁的小伙子还拼命，早出晚归，甚至还兼一份工，虽然挣钱多，但每天累成“狗”。太伤身体了，实际上得不偿失，中年人不要跟年轻人拼体力，你累垮了，家里的支柱就塌了。
【五】随时被取代的工作。
最近几年，由于互联网行业崛起，有600多个职业被淘汰了，每年职业大典里都会被取代上百个职业。近日，区块链概念火得一塌糊涂，人工智能加上区块链技术，不知道又要带来什么“浪潮”，让多少通用岗位消失。人到中年，职场下坡，离退休还早，选择职业时，也要回避淘汰性、夕阳性、替代性的职业，比如，那些理货、收银、柜员、操作等简单劳动岗位，随着人工智能深化，这些职业都会逐渐消失，不要等老到干不动了，还要再次择业。
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