北京猎头公司谈职场：有4个规矩不能越界，做得越多，你反而会越倒霉
职场上桌上喝酒，桌下送礼是常见的操作。
有句话是“酒到胃了，钱到位，事也到位了”，说的就是这种职场喝酒送礼的情况。
但其实喝酒送礼只不过是职场最外显的规矩，会喝酒只不过是酒桌能力问题，懂下面这四个规矩才是职场的“万金油”。
【规矩一】不能越级
越级打报告的下场只有一个，那就是“不能见光，不然马上死”。领导看人的角度都是习惯从上往下看，天然带有一些俯视的角度。在领导的眼里，所有不遵守规则的员工都是公司的“霍乱分子”，不管是领导还是越级领导需要的都是能遵守公司规章制度的员工。
【规矩二】越是完不成的工作越是要找领导沟通
人在面对危险的第一反应就是逃避，遇到工作上不能克服的难题也是第一选择隐瞒不上报，直到问题越拖越大，甚至到了最后期限拖不下去才让老板知道。这是极其错误的想法。
工作中最重要的就是要和领导达成高效的沟通，在你眼里棘手的问题在领导眼里莉可能就不叫事。不管你闯下的祸有多大，只要给领导留足弥补的时间就不叫大问题，最坏的结果是明明领导有能力解决的问题，因为你的逃避不愿意及时和领导沟通导致丧失了最佳时间。
犯错不可怕，可怕的是只让领导看见你犯的错误，不让领导知道你犯错的过程。
【规矩三】小手段不能常用
公司里的员工各有性格脾性，有的人憨厚老实，有的人则机灵过人，还有的喜欢玩心眼得小利。这些都会被领导看在眼里，但是领导一般不会针对性说些什么，毕竟作为领导驭下就是让各类人物尽其用。
但是用手段不能超过底线，几年的工作下来同事是什么样的人大家心里都有数，耍点手段争取利益这点也无可厚非，但要是总是耍手段一点好处都不放过就会惹起众怒了。爱耍小手段的人根本不能在一个公司长期立足下去。
【规矩四】帮助领导晋升
因为在同一家公司上班，为了工资所有的员工才在一起，所以同事之间第一重要的是利益关系。职场中晋升最快的无疑是能帮领导创造更大利益的员工。
凡是晋升快速的员工都有一个共同的特点，那就是他们在完成自己本职工作的同时，会附加给领导完成本属于领导的工作。这样既在工作中既减轻了领导的压力， 熟悉了上级领导的工作内容流程，还会慢慢接手领导的资源和人脉，这样当上级晋升时，升迁的机会自然会落到更熟悉业务的员工头上。
不论在哪机会都不会像天上掉馅饼一样从天而降，只有自己努力去争取才能拼到上升的可能。职场的生存实质就是人和人之间规矩的往来碰撞，守好规矩比送礼请客喝酒有用的多。
北京猎头公司是什么？就是乾坤猎头，咨询热线： 400-6222-973
简历在线投递请登录：www.qiankunlt.com
猎头HR人脉资源群:3119474，高端交流，人才共享
更多北京猎头职场资讯，请关注乾坤猎头公司微信平台：qiankunlt
