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猎头职场套路深,做事需谨慎。要避开五大陷阱,才能打造职场通途
  猎头职场套路深,做事需谨慎。要避开五大陷阱,才能打造职场通途
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  职场发展目标不同,道路万千,但要取得职场成功,都必须遵循一定的规律,绕开其中的沟沟畔畔,特别是要避开一些常人容易犯的错误和陷阱,只有这样才能更好地走上职场,发展快速路。
 
  一是不要轻易承诺帮忙办大事
 
  逢人帮忙办三分。与人交往过程中,不能太实诚。对于在自己能力范围以内的事儿,能帮则帮,能办则办,可以积累人脉。但对于比较复杂的事情,特别是难度较大、调用资源较多、远远超出自己能力范围的事情,则要慎重,不要轻易承诺。
 
  很多大事都涉及到复杂的关系和根本的利益,处理起来十分棘手。在接到别人的求助之时,不要把话说的太满,给自己留三分余地。
 
  一旦你全盘承诺,办好了别人会感谢你,但同样会消耗你的资源,以后再用起来就不方便。
 
  办不好别人会认为你能量不足,甚至会误以为你不尽心办,并因此对你产生想法。
 
  所以对于帮别人办大事要事,一定要慎重,没有把握时不要把话说满。
 
  二是不要只会发现问题而解决不了问题
 
  任何一个单位、组织、领导都不会喜欢只会提问题而不能解决问题的员工。因为给你付工资和报酬的主要目的就是希望你能解决问题,带来效益。很多职场新人总以为自己思想活跃,能发现很多工作中的问题,并把任发现问题当做自己表现的好机会。这往往大错特错。
 
  对于组织而言,发现问题固然重要,但更重要的是如何解决问题
 
  对于领导而言,只提出问题而不能提出解决方案的员工是推卸责任的表现,只能给领导决策增加难度和负担
 
  对于同事而言,只发现问题意味着总是挑别人的毛病,而看不见自己的问题,这样的人很难与他人友好相处。
 
  三是不要轻易暴露自己的坏情绪
 
  职场是个大熔炉,每个人在其中都要经过捶打和考验,在这个过程中,人的情绪也会发生波动,这是很正常的情况。当你受到了批评,责备甚至受到了委屈的时候,最好的方法就是默默无闻的承受住这一切考验。
 
  很多人在情绪表露方面走了很多弯路,受到一点委屈,一点批评,就觉得自己心里憋的慌,总想找人倾诉,甚至发泄,结果往往容易被别有用心的人借题发挥,给自己的职场发展挖了很多“坑”。记住:职场不同情弱者,不眷顾心理脆弱的人。
 
  四是需要拒绝时不要不敢说“不”
 
  职场协同复杂。有好事时,大家抢着干;遇到不好的事,大家躲着、推着干,推诿扯皮是常见之事。对于属于职责范围之内的事,该办则办,但超越自己职责范围或根本不该管的事,就要敢于向提出越界要求的人说不。
 
  当你勇于说不的时候,别人知道你不好惹,也不敢轻易的把锅推给你,
 
  如果你不敢说不,往往会被别有用心的人利用,他不会认为你热心,只会认为你软弱,并把所有的锅都让你背
 
  五是接受任务时不要轻易说不。
 
  艰难困苦,玉汝于成。惟其艰难,方显勇毅。当你面临一些挑战性的任务、难度大的任务时,
 
  不要轻易否定自己
 
  不要轻易说不
 
  不要不敢去接受挑战自己的极限
 
  机会往往是为有准备的人预备的。要想争先上位,按部就班很难实现,必须在关键时刻体现出关键作为。所以需要在自己平时做好积累的基础之上,抓住真正的机会,并敢于表现自己,做出超常的成就。如果你轻言放弃,则机会根本无从谈起。
 
  总之,职场套路深,需要及时总结,需要向高人请教,需要做深入思考,其中最为关键的就是不要触碰那些雷区和深坑,才能让自己的职场发展更加通畅。
 
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