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猎头职场:没有执行力,职场升职轮不到你!如何提高个人“执行力”?
  猎头职场:没有执行力,职场升职轮不到你!如何提高个人“执行力”?
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  你身边可能有这样两种人:
 
  一种学习、工作都很高效,不管什么事情,都是今日事今日毕,所有的问题,只要出现,立马解决,决不拖泥带水。
 
  另一种人呢,间接性地踌躇满志,但持续性懒散拖延,面对领导布置的任务,拖到最后一刻才开始做。
 
  那么这种没有执行力的员工,职场升职和高工资,那只能想想了。
 
  如果你是领导,你也喜欢执行力很强的第一种员工,第二种员工早晚会被淘汰。
 
  那么执行力到底是什么?执行力就是一个人能否按时按质按量的,完成好自己或领导安排的任务的能力。简单来说,高效的执行力就是:不找借口,马上行动,高效完成任务。
 
  那些实现理想的人,不一定比你聪明,也不一定比你勤勉,但他们却往往有着比你更强的执行力。
 
  举个例子:
 
  1876年2月14日,贝尔申请了电话的专利。但是在同一天,另一位发明家格雷也向美国专利局递交了相似设备的专利申请书,但是他因为比贝尔晚了几个小时而痛失电话发明权,最终失去了这样的荣耀。更为可惜的是,格雷原本有机会获得这项专利,只不过他在研究成功之后并没有立即去专利局,而是在家待了一段时间,正是这段被延迟的时间导致了他被贝尔抢得了先机。
 
  比尔·盖茨也曾在多年以前就强调过执行力的重要性,他说:“在未来十年内,我们所要面临的最大挑战就是执行”。
 
  那么,想要职场混的好,该如何提高自己的执行力呢?
 
  首先,我们要先提高工作的价值感。
 
  很多时候,执行力差、拖延,最根本的原因可能是觉得任务的价值感低。如果你认为某项任务的价值感低,会直接导致拖延行为。
 
  所以,要提高执行力,需要调整你对工作的价值评价。
 
  1)重新审视工作的价值。仔细想一下,你的工作真的就这么没有价值吗?是不是你的工作其实很有价值感,只是你小瞧了这些工作或者根本没有认识到它的价值呢?
 
  比如领导让你检查200页的项目PPT,枯燥吧?但这个任务可以让你更清晰更全面地了解项目,以便更好的了解项目设计思路和方法,以后如果有类似的工作你比别人更有筹码。
 
  2)给你的工作赋予价值。职场上,我们都不可避免地要做很多不自由、不喜欢的事。但我们要帮助自己重新发掘、甚至是赋予工作更高的价值来提高工作的价值感,不断给对自己正向的激励。
 
  比如你是一个文案,你的领导让你去做运营,出一份运营计划。可能这个工作对一个文案来说是额外工作,但从另一个角度来说,也增加了你的附加价值,多了一项职场技能。
 
  其次,不管再难再繁杂的任务,先做起来再说。
 
  很多人面对有难度的工作时,总是给自己找借口,比如缺资金、没人脉、时间不足,所以就会迟迟不愿意开始做,但其实这就是在给自己的拖延找借口啊。
 
  没什么比行动更重要,一切结果都是行动的积累。任何想法和计划如果只想不做,最终只能成为黄粱一梦。想要变得更好,你得先行动。比如:想写好文章,就是马上在键盘上敲下第一个字;想提升演讲能力,就是马上上台开口说。
 
  同样,领导交给你一份比较重要的任务,先不要去想任务的难度,而是迅速行动。当然也不是盲目行动,先要做任务拆解,这里需要注意以下三点:
 
  1)注意完成的时间周期
 
  什么意思呢?就是人都有自己的“耐心值”,有的人做一件事,耐心值最长是2小时,两小时之后耐心逐渐减退,做事的动力也开始减退。所以,在拆解任务的时候,你分解出来的小步骤要在你的耐心值可以承受的周期内,如果耐心值越小就越要多分几个步骤。
 
  如果你不清楚你的耐心值,那就用“番茄时钟”,标准的番茄钟周期只有25分钟,再没耐心的人也能接受这个周期。这个番茄时钟,就是每25分钟完成一个步骤,适当休息调整一下,再用25分钟完成下一个步骤,再没耐心的人也能接受这个周期。
 
  2)从最简单步骤开始做起
 
  从最简单的事情开始,容易上手,做起来没难度,同时还可以不断积累自信心从而获得做这件事的满足感。
 
  如果一直盯着大目标的话,就会越看越焦躁不安,担心无法完成;而越是担心就会越没信心,如果这个过程得不到正向反馈,受到打击,就会一下子跌入谷底,彻底瓦解。
 
  3)设定最后期限
 
  按时完成任务是执行力强的表现之一,不管事情怎么做,我们一定要给自己设定一个最后期限,注意,这个最后期限不是领导给你的,是你自己给你的,一定要在领导给你的最后期限之前。
 
  这个最后期限就像一条鞭子,不断地驱赶着我们,迫使我们采取行动。但是,要以结果为导向,永远不要有“差不多”、“还可以”、“将就将就”的想法,在最后期限内,尽自己的最大努力把事情做到最好。
 
  总之,一个人的想法是0,执行力是1,那从0到1,就是最关键的一步。因为没有这一步,你永远是0,而一旦你走出这一步,你才可能从1到10,从10到100。
 
  所以想要蜕变成职场上的王者,那就要坚持提升自己的执行效率。效率越高,收获才会越多。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
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