房地产猎头公司谈总工程师及监理应具备的技能和素质____目前房地产业公司林立！企业规模也越来越大！要做好房地产公司的总工和监理工程师，其压力和责任也很大.因此！要想在行业中立于不败之地，就必须不断充实
要给猎头公司一个好的印象____在你找寻新的工作的过程中，你可能想到要去联系猎头。这也是大多数高管们所想到的。而对于一些公司而言，大多数的职位没有打广告，所以说服一位猎头来为你工作可以节省你大量的时间
猎头公司告诉你高管面试的四大行为因素——行为面试作为一种有效的评价技能，被HR们和猎头们大力宣扬、热心追捧。可是，在关于高管人员进行为动面试的时候，许多现已熟练掌握了行动面试技
猎头顾问VS HR 探究最强“识人术”——一项网上调查显现：87%的HR供认，在做面试决议时会遭到成见的影响；4%的以为不受影响。作为一个HR关于新员工
为什么国内很多地产猎头公司做不大呢——一个企业要想做强做大，归根结底还是要靠人，人才是一个企业的基石，专门以猎取人才为主要业务的猎头公司，对于人才本身的素质那就更要有所把控了。
乾坤猎头数据：毕业生起薪大对比_____据乾坤猎头数据显示，我国高校毕业生初次就业率为72%，平均初始薪资为3400元，乾坤猎头还表示一般普通院校在各方面均高于985、211等重点院校。 &
猎头公司排名的统计标准及五佳猎头公司评选____目前猎头公司的统计标准主要有四点，公司的规模、覆盖的业务范围、猎头顾问的专业水准以及专业的特长。 就一家猎头公司的规模而言，不是说猎头顾问的数
猎头观点：不要对抗职场暗流，巧妙躲避潜规则____对于许多职场人来说，8小时作业制仅仅一个写在作业守则里的事，和自个没多大联系，关于加班的事咱们也都仅仅轻描淡写的说说。所以，作业和单位成为了日子的主题
地产猎头谈房地产企业发展战略____一个房地产企业，发展战略，也就是它一个持续发展的规划，该怎样合理的制定房地产企业发展战略呢？下面是北京知名房地产猎头公司乾坤猎头的观点。一、房地产企业自身的愿景是什
房地产猎头公司：要么有高薪要么有发展____近期一直在招聘房地产项目工程师，面试了十几个人，其间适宜的人也有三四个，但都因为薪资疑问，黄了！结合房地产猎头公司工作流程，总结这次招聘面试状况：1.本质才
