灵活用工猎头服务：一场悄无声息的“人才游击战” 一、当猎头遇上灵活用工 2024年上海某外资制造企业因产线升级，急需30名掌握AI质检技术的工程师，但招聘周期仅
猎头服务定价的明暗法则：2025年企业避坑手册 当企业主们手握招聘预算推开猎头公司大门时，常被天花乱坠的报价方案绕得头晕——有人拍胸脯保证“25%费率全包&rdq
当HR的傲慢撞上猎头的野心：职场丛林里的暗战与生存法则 我第三次挂断猎头电话时，瞥见手机屏幕上跳出的微信消息："张总说这个候选人不够稳定"。发信人是合作三年的某大厂HR总监，她永
猎头绝不会说的6条简历潜规则：35岁+候选人靠第3条逆袭 第1条潜规则：结构完整性 猎头圈有个潜规则——“简历即产品说明书”，若模块残缺
猎头自由做单避坑指南：90%自由猎头忽视的致命细节 垫付陷阱：某猎头垫付候选人面试差旅费8万元，企业突然冻结HC，追讨无门。 竞业暗雷：未核查候选人与前司签署的竞业协议范围，导致企业被
猎头公司在做背景调查时严格吗? 朋友公司有位销售总监，面试时吹嘘自己“带领团队完成300%业绩增长”，结果背调员联系到他团队离职的实习生，对方冷笑：“增长300%
北京猎头公司分享如何应对企业需求不明确？ 上市公司与猎头合作的第一个生死关，往往在需求沟通环节就埋下祸根。 上周某新能源车企HRD甩过来一份写着"技术大牛"的JD，
HR转猎头三个月被劝退？醒醒吧！你带的不是工牌是催命符 前阵子有个做HR的朋友找我喝酒，两杯精酿下肚就开始倒苦水："不是说猎头就是高级HR吗？我做了十年招聘，怎么跳槽三个月就被猎头公司劝退
猎头公司如何用「面试」织一张精密的人才过滤网？ 猎头行业里流传着一句话：“猎头不是中介，是人才与企业的翻译官。”这句话背后藏着猎头公司对候选人面试的复杂逻辑—&m
猎头分享从年薪百万到外卖员：46岁中年人的职场生存启示录 2024年春天，我握着价值百万的简历站在某互联网大厂招聘会现场。猎头看着我鬓角的白发，客气地说：“您这年龄和经验，可能更适合传统
