企业选猎头公司：能解决问题比“从不犯错”更重要 现在企业找猎头公司，关注点越来越实际。不再过分追求猎头从不犯错，反而更看重这家猎头公司能不能真正解决自己的招聘难题。毕竟企业找
资深猎头谈候选人画像：多维度评估助组织长远发展 做猎头这些年常遇客户吐槽。 很多猎头公司做候选人画像，总盯着学历年限。 去年有家制造企业招生产经理。 初期合
猎头公司10月8日人才推荐 某整车制造公司 精密镜头制造总监 55万 自我评价： 工匠精神一件事一辈子深耕执着做细做透就是成功。诚实守信、忠实感恩是我做人的原则。工作24年以来，我一直
猎头透底！职场新人想被留下？做好这5件小事就够了 我认识的几个猎头朋友，每次和企业聊新人留存，都会提到几个共同点。不是说新人要多厉害，而是有些小细节，能让企业觉得“这个人值得留&rdqu
猎头10月7日人才推荐 某互联网医疗公司 运营主管20万 自我评价： 工作背景：9年宣传工作经验，曾任职成都商报社担任记者、编辑及策划、医疗板块运营副总监；先后负责采访、文案编辑、市场
猎头公司10月6日人才推荐 某融资租赁公司 区域总监 60万 自我评价： 1）2018年，成为独立项目经理，深耕能源环保产业； 2）2019年，审批通过5个项目，合计1.
从重复工作到能力跃升：猎头带你看懂职场进阶的四个关键阶段 很多人在职场中待久了，会慢慢陷入舒适区。每天做着熟悉的工作，不用面对新挑战，看似安稳，却可能错过进阶的机会。猎头接触各类候选人时，很容易发现
猎头公司10月5日人才推荐 某科技公司 数据产品经理 28万 自我评价： 本人为人真诚，感恩，求知欲强，拥有7年以上快消品公司数据运营和分析工作经历，同时有3年以上数据运营团队管理经验
北京猎头公司10月4日人才推荐 某科技金融公司 高级产品经理40万 自我评价： 数学专业背景、IT工程师经验、具备海外工作经历； 出色的协作和沟通能力,擅长书面沟通,具备
职场热心反吃亏？猎头提醒：不懂这“三不原则”，再好的人也落埋怨 身边不少职场老好人都有过类似经历。主动帮同事做报表，结果出错被领导批评；替别人分担项目，最后功劳没份还背锅。不
