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猎头公司内训:三步法,促进企业人才招聘稳步推进  人才资源是企业克服发展瓶颈、推动产业升级,实现高质量发展的重要资源。农机企业主动加强人才规划、健全招聘体系、发挥人才作用,为实现未来目标提供了人才、智
猎头职场:人才招聘提升的三大策略  人才建设是企业一项长期投入、持续推进的重要工作,直接决定了人才招聘任务的艰巨性、持续性。这就需要人才招聘和企业品牌建设、人才互动、招聘手段及方式上不断创新、全面提升
北京猎头公司分享 2021年8月24日十大最新热点排名  1、31省区市新增本土确诊1例 在河南热   8月23日0-24时,31个省和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例35例,其中境外输入病
猎头公司分享:区块链技术在人力资源领域的发展趋势  区块链技术最早运用在金融行业,但是在人力资源领域,无论是学术界还是企业实践中对区块链的研究还比较少,目前最新的区块链与人力资源相结合的应用前景主要有
猎头职场:抱怨会让职场人失去一切,态度不好,就没有发展的机会  心态,其实就是你做事的态度,态度决定一切,一点都不假。   在我做猎头的过程中,有这样一个案例:一位职业经理人面试时,我问他为
北京猎头公司分享 2021年8月23日十大最新热点排名  1、蚂蚁集团辟谣网传相关人员入股   8月22日晚间,蚂蚁集团发布声明。对于网传相关人员“入股蚂蚁集团”的不
猎头人才推荐 某投资公司 投后总监 60万  自我评价:   1、2016年8月至今,负责投后管理工作。主要工作职责包括被投企业发展进行监控,估值,复盘,项目退出,同时为被投企业提供增值服务
猎头公司人才推荐 某投资集团 人力资源总监 70万  自我评价:   1. 上海证交所董事会秘书资格认证、中国政法大学MBA,清华五道口EMBA产融高级培训经理人,全国HR3000强成员、国
猎头公司内训:在问题到来之前,我们应当未雨绸缪  不要怕你的同行强大起来,低水平的竞争并不会让我们“你好我好大家好”,只会劣币驱逐良币,没准某一天被新模式,新玩家给集体打败。做
猎头职场:分享互联网公司的三点特质及问题深思  1、用户共情:   互联网全面渗透进中国的社会生活只有20年时间,前些年流行的“互联网思维”就是指以用户为中心,这是互
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
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