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北京猎头公司是如何筛简历的?这里有四把刀,刀刀入魂
  北京猎头公司是如何筛简历的?这里有四把刀,刀刀入魂
北京猎头公司
  第一刀:别让猎头在垃圾堆里找金子!
 
  北京猎头公司小王跟我说过一个扎心真相:90%的简历连打开的欲望都没有。为什么?因为很多人把简历写成了流水账!
 
  比如:在XX公司负责市场工作,做了很多推广,效果还不错。
 
  北京猎头内心OS:很多和还不错是啥?是提升了30%销售额,还是让用户增长了5万?!
 
  改写公式:
 
  用 STAR法则+数据量化,把经历变成故事+结果:
 
  负责XX品牌线上推广(S情境),需在3个月内提升销量20%(T任务)。通过优化广告投放策略并设计用户裂变活动(A行动),最终实现销售额同比增长35%,新增注册用户10万+(R结果)。
 
  关键点:
 
  动词开路:主导优化设计比参与负责更有冲击力。
 
  数据说话:没有数据?把团队规模项目周期也算进去!比如带领5人团队完成XX项目,3个月内上线。
 
  第二刀:你的简历是万金油还是狙击枪?
 
  猎头最烦啥?一份简历投遍全网!
 
  比如投运营岗写精通Photoshop,投技术岗写擅长写方案——这哪是求职,分明是让HR猜谜!
 
  北京猎头私房话:
 
  看到简历里堆砌的‘全能技能’,我就知道你根本没研究过岗位需求。
 
  扒岗位JD里的关键词:比如JD里反复出现用户增长数据分析,就用提升用户留存率20%搭建数据看板等句式。
 
  逆向匹配法:把JD里的要求逐条对应到你的经历里。比如JD要跨部门协作经验,就写:协调市场、技术、客服3个部门完成XX项目,缩短交付周期40%。
 
  第三刀:排版是门玄学,但你的简历可能输在颜值!
 
  内容好就行,排版随便应付?错!猎头一天看100份简历,视觉疲劳时,排版就是第一道筛选线。
 
  模板选择:用简洁的黑白灰配色,加一条品牌色(如蓝色、绿色)做点缀,图标用行业相关符号(如程序员用代码符号)。
 
  重点加粗:用**或不同字号标出关键数据、技能。
 
  照片要专业:白底/浅蓝证件照,微笑自然,穿职业装。
 
  第四刀:别让低级错误毁了你的高光时刻!
 
  你以为猎头只看内容?错!错别字、格式乱、信息矛盾,这些小问题分分钟让你进垃圾桶。
 
  自查清单:
 
  时间线:确保教育、工作经历连贯,没有凭空消失的空白期。
 
  细节控:用语音朗读简历,揪出错别字;检查邮箱、电话是否正确。
 
  信息统一:比如XX科技公司别写成XX科技股份有限公司,公司名要一致。
 
  最后:简历是敲门砖,更是你的人设说明书!
 
  猎头不会因为你简历华丽就录用你,但一份 清晰、精准、有态度 的简历,绝对能让你在千军万马中杀出重围。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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