同行卷疯?三招反杀!2025年猎头公司逆袭密码大公开
一、精准定位
还在死磕房地产、传统制造?醒醒!市场早变天了!
看看隔壁老王,去年果断转战新能源赛道,三个月业绩翻倍。为啥?新能源行业人才缺口大,客户抢着下单,候选人嗷嗷待哺。
怎么干?
盯政策、跟风口:人工智能、半导体、碳中和……国家砸钱的地方,就是你的金矿。
挑软柿子捏:别碰巨头扎堆的领域,专攻细分赛道。比如新能源里的氢能储能,竞争少,溢价高。
抱大腿:混行业论坛、蹭技术峰会,和行业大咖喝杯咖啡,订单自然就来了。
二、升级技能
还在用“您好,看机会吗?”这种烂大街的话术吗?候选人秒挂电话不是没道理的!
层级1:企业JD?太基础!
层级3:挖出部门内斗秘闻、老板偏好,甚至候选人房贷还剩多少。
层级6:直接画出行业人才地图,连竞争对手的墙角在哪都门儿清。
怎么干?
信息降维打击:把企业战略、候选人职业焦虑揉进话术,一句“您团队明年扩张计划受阻吧?”直接让抓住HR的神经。
玩转心理学:95后要钱,85后要权,75后要安全感——精准戳痛点,候选人自己找上门。
三、高效运营:别当“996工具人”,要做“甩手掌柜”
每天忙成陀螺,业绩却纹丝不动?缺的不是努力,是方法!
工具开挂:CRM系统自动筛简历,AI分析候选人跳槽概率,你只管喝茶聊单。
流程再造:早会只谈“今天搞死哪三个单”,下班前强制复盘“哪句话让客户买单”。
怎么干?
时间刺客:上午9-11点猛攻客户,下午3-5点收割候选人,其他时间?不存在!
关系银行:每月给候选人发行业报告,过节寄手写贺卡,躺半年也能捡漏。
写在最后:破局的关键,是敢对自己动刀
市场不会同情弱者,客户不会为懒惰买单。
要么死磕到底,要么华丽转身。这三招,不是魔法,是无数猎头用血泪试出来的生存法则。
从今天起,扔掉旧地图,换个新活法。
毕竟—— 猎场没有眼泪,只有成王败寇!
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