有人问我：想去猎头公司工作怎么样？我是这样告诉他的
有人问我：“猎头公司的工作值不值得干？”我反问一句：“你有没有想过，为什么猎头行业能活这么久？”
第一，猎头行业经久不衰。
说白了，企业永远需要人。人才流动不停，猎头就不会消失。经济好的时候，企业抢人；经济差的时候，企业换人。风口来了，猎头追风口；风口散了，猎头挖存量。就像打游戏，地图会变，但玩家永远在找装备。
第二，收入可观。
别信网上说“猎头赚的是信息差的钱”。真正厉害的猎头，赚的是“判断力”的钱。三年经验的顾问，年薪三十万起步，不是吹的。当然，前提是你得扛得住压力。成单时笑出声，没单时急到秃，这是常态。但收入曲线向上爬的速度，比很多行业快。
第三，时间是它的朋友。
猎头这行，越老越吃香，不是鸡汤。人脉越攒越厚，行业理解越磨越深。今天你认识的候选人，可能五年后成了你的客户。时间给你沉淀资源，也给你筛选能力。别人怕35岁危机，猎头怕的是“没积累”。
第四，它无法被替代。
AI再牛，也替代不了“人对人的判断”。候选人的野心、老板的隐忧、行业的潜规则……这些细节，算法读不懂，只能靠猎头去“嗅”。就像医生看片子，机器能分析数据，但最终拍板的是经验。猎头的核心，是信任——信任你的专业，信任你的人脉。
最后，我的结论是：猎头不是躺赢的赛道，但它是“越努力越幸运”的地方。如果你喜欢和人打交道，能扛压力，愿意长期积累，这份工作，值得你试一试。但记住，别把它当跳板，要把它当修行。
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