1、个人简历填写完整性。换位思考一下,尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人力资源管理部门。让你发出的简历表格与其标准表格项目吻合,甚至信息量更多。以给人坦诚、认真谨慎的良好印象和做事风格。&n
Ø 先问一些简历方面的简单问题,比如年限,年龄,工作经历,单位的中文名等等,缓和气氛 Ø 再根据职位的基本要求提问题,大多数包括以下几个方
■面试时没因人而改变应对策略 由于猎头的岗位,都是公司中比较重要的角色。许多面试的失败,很多是由于企业中方和外方老板对用人的不统一而造成的。其中,中方老
“目前园区注册企业800余家,仅文化创意类企业就有200余家,对专业人才的需求非常迫切。”生态城绿色产业部部长廖睿表示,为了保证充足的人才储备,动漫园先后和南开大学、天津大学、
通过对人和网和千里马近一年来发布的需求和薪资数据梳理,记者了解到,“高工资”的橄榄枝,如今在电子商务业内四处招摇。由于互联网产业的发展,网络游戏高级主程开发、大数据架构师、电商
饭要一口口吃,事要一件件做。自从事人力资源管理工作后,自己一直想成为一名真正的企业战略合作伙伴,但事与愿违,往往效果并不理想。回过头来细想,很多时候,人在职场往往被名利所累,忽视了管理内在的因果、逻辑
招聘策略1.建立和充实企业的人才库 在企业选聘新员工时,自己找上门或看到报纸、网络的招聘广告后打电话应聘的这二类候选人中,一般情况下是缺乏优秀人才的。最佳的人才往往都已拥有一份工作,甚至还没
有些与猎头公司合作的企业,想通过猎头的渠道去获得更多的资源,甚至采用欺骗的手段,但结果可能是得不偿失。 在市场发展不规范的情况下,有些招聘企业的确想出
猎头在行业上是属于咨询行业,和律师、会计师等等一样,猎头是一种高级的中介服务职业,是为中、高级人才流动提供服务的实现者,是为企业集团发展提供战略人才的供应商。 一般人对于猎头的理解,更多
看来这不是一家公司遇到的偶尔出现的问题。作为企业HR除了感慨“诚信危机”之外,大多情况下表现得很无奈。其实分析下爽约的几种可能性,方法自然显现: &nb