猎头公司人才推荐 某科技公司 人力行政副总裁 60万 自我评价: 国际人力咨询专家,互联网人力专家。美国人力资源协会会员,美国人力资源协会绩效OKR咨询师,人力资源三大支柱体系规划师。
有关简历类平台的曝光,对猎头公司会产生哪些影响呢? 在回答影响前,恐怕我不得不对事件本身也谈些看法。这本也是各人各看法的事,所以各人觉得各自对,就得了。 对于贩卖简历,简历黑市,平台究
猎头职场:没有资金,没有背景,没有人脉,怎么创业? 很多人抱怨上班不挣钱,受气,没前途,但是自己创业又害怕,觉得起点太低,没有资金,没有背景,没有人脉,不知道如何是好。天天感慨生不逢时,啥也不是,不
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猎头公司内训:顾问如何确定招聘需求? 很多导致招聘失败甚至背锅的情况,往往是因为从招聘需求这个环节就出现了问题。 很多部门负责人在提交招聘需求的时候往往也是没有合理化规划的,一般就是一
猎头职场:大学生面试时为什么没有项目经验可谈? 现在社会上找工作已经不仅仅是一张学历走天下,遍地都是大学生,谁更符合企业的用人标准呢?大学生并不是踏出校门就在同一起跑线的,正式进入社会找工作之前,实
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经常为候选人做职业规划,那么猎头公司顾问自身的职业生涯规划如何呢? 从毕业那一刻开始,我们就身在职场,上班工作不是盲目的事情,职业规划对于一个人的未来职业发展有着里程碑式的意义,顾问们经常一起探讨对
猎头职场:不改变自己,跳槽到哪儿也枉然 跳槽是员工找到符合自己身价的手段。俗话说,人往高处走。如果出现价值观和企业相左,或者企业歪风邪气盛行,或者本事大得确实“庙”有些盛不下
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