猎头公司的成败,其实就看企业的老板! 老板管理风格分析也是企业招聘前需要认真做好评估的非常重要的一点。企业在以往的招聘方式中会忽悠这一点。然而,很多企业辛苦招来的高端人才可能就是因为与老板性格不合而
猎头职场:工作时间决定你的现在,业余时间决定你的未来 为什么你在职场中老是得不到提升,重要的原因是,你在以打工者的思维来对待你的工作,老板给多少钱就做多少事,也永远停留在当下的位置,就为了拿到哪一点
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乾坤猎头专题:猎头层次说,什么样的猎头才算大咖?! 我们在猎头圈里经常会看到一些猎头公司的老板,吹嘘自己的公司里有多少多少百万级的,甚至是千万级的顾问。可是从来没有听他们介绍过这些“大咖
猎头公司说职场:工作后悟出的那些职场道理 1、工作后你悟出了哪些职场道理? 答:1)同事不是你父母,他们没有责任和义务无底线的迁就你; 2)钱难赚,屎难吃;
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猎头公司分享:996的公司让人向往,但996又是一种真实的“痛苦”体验! 一个猎头顾问与候选人的对话 猎头:“你现在的这家公司不是发展的挺好的吗?怎
猎头职场:年轻人,你本来就一无所有,究竟害怕失去什么? 做为年轻人,我迷茫过,遵循过父母的要求,但我还是走了我自己的路。 大学还没毕业那会儿,身边的长辈,没有一个不建议我进体制内的。考
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浅谈好的猎头公司可以带给我们哪些服务?如何判断一家猎头公司的好坏 工作故事:前两天听到一个2010年本科毕业的人选,告诉我说,每天平均接到猎头公司5-6个电话。很烦。 从他接我电话时嗯