企业内部猎头，顾名思义，就是像专业猎头顾问一样，企业招聘人员自己承担猎头角色，按职位需求，主动去竞争对手公司挖角。记得在前几年，我在一家快速发展的民营企业担任招聘经理时，一次偶然的行业挖角经历让我开始
如何降低中小企业的员工流失率？将企业的管理系统理顺，打通员工职业发展通道，将企业文化渗透到管理的方方面面，员工流失率过高的问题就可以迎刃而解。什么理由能让员工留下对于一个要在北京猎头公司工作的人来说，
很多人说腾讯做的其实是C2C（copy to China）,也有人对腾讯这种“抄袭”的行为嗤之以鼻。不管是不是吃不着葡萄就说葡萄酸。如果有一天马化腾邀请你加入腾讯，你会去么？每
我想这个问题在你们从业生涯中肯定遇到过很多，不管你们推荐的是谁，肯定这个人有一些过人之处或者是与众不同的细节，无论是在简历中还是面谈时，这个人肯定有不一样的特点。这些特质对我们想要成功面试的人异常重要
理论上和人情世故上说，是的，猎头职位一般都很稀缺，不过不能立刻拍定的，说明企业方确实还有犹豫或者这个职位其实并不难招，企业方希望是出类拔萃的人才，所以请到猎头。因此，他们如果还想多面试几个，一是企业的
猎头工作流程是什么？第一步：首先对客户的要求进行分析、评估，与客户沟通对职位的要求、职责和薪水的问题。第二步：制定方案。利用各种渠道寻找候选人，并与候选人接触沟通。第三步：面试、筛选候选人。第四步：推
猎头顾问修炼是秘诀当我们的客户和候选人遇到困惑时，真正能够帮助其提供解决建议的人，才能赢得对方的充分尊重与信任，只有达到这种高度的人才能称得起“顾问”，而这样的境界是需要修炼的
Q:目前我正在国内的一家中型的猎头公司做猎头，进入一家外资的猎头公司是我的梦想！请问应该怎样进去呢？需要积累哪些经验呢？怎样可以提升自己呢？ 猎头顾问认为：常规而言，国外的猎头
Q:猎头顾问和汽车销售顾问哪个更有前途？钱途？ 猎头顾问认为：都是销售类型的工作，都有前途，两者目前的入门要求都不高，关键是看你自己喜欢、适合哪方面，能不能坚持下去。自身投入不
Q：我是学人力资源专业的 女生 12年毕业 现在面临两个选择猎头顾问助理和储蓄银行客服 储蓄银行客服的
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