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分享|怎样应对互联网对猎头公司的冲击?
  分享|怎样应对互联网对猎头公司的冲击?
互联网猎头公司
  我是做猎头的,现在互联网对猎头行业有冲击,很多人才其实在网络上就可以找到,除非我从早上九点到晚上九点上班,否则要是正常回去陪家人的话,那个候选人已经被其它猎头公司找到了。所以说要么我自己成为一个机器,要么让我的手下成为一个机器。这个就是我比较疑惑的,要怎么破这个局?谢谢!
 
  乾坤猎头:你看现在大家进入了一个什么时代?二十一世纪就是网络时代,是吧。大家往左边看,那是什么?大家看到网络,对不对呀?那么我们这样的一个通过网络可以让全球分享、共享,是不是?那如果没有网络呢?如果没有网络,也就是我们现场的人,是吧?那么有了网络,我们大家就能够即时地分享一些成果。那么刚才你讲的这个猎头啊,这个人事人才的这种数据啊,我们现在是二十一世纪,既是网络时代,更是一个人才竞争的时代,所以人才的这种竞争呀,它也孕育着猎头公司,对不对?那么也还是一样呀,我刚才讲艺术的时候我讲了,资源要为我用呀,网络是不是资源?你看这个网络我们让全球共享,他们不要花一分钱,知道吗?不要花一分钱,甚至可以移动地听我的课,是吧,用手机就可以进呱呱听我的课。那么这一种低成本又快捷的方式,你何乐而不为呢,你为什么不用呢?你也可以用呀!
 
  那好比说,我告诉你我认识的一位女士,她现在呢已经请我讲了峰回路转,而且她带领着一个团队,她在三年前她连一个个体户都算不上,她只是为一个个体户打工的人,然后她搬一张美容床出来,她就开始做小老板。她就靠她原来服务得好的回头客,那么就是实体店了。那这种实体店做起来是不是只靠一种口碑,靠你的回头客在做呀?那也可以做,做生意也可以做的。那然后呢,你知道吗,她就开起了微商,她现在的团队有两百多人,而且这两百多人都是高端女士,她们去听我的课了,很多是公务员、金融人士,还有企业家参与。你知道吗,她由一个连个体户都算不上的人,然后她因为用互联网加了她的小实体店,她建立了一个两百多人的微商团队,成了这样的一个领头人,她让多少人致富了?她让别人致富的同时她自己呢,本来一个月做五万块钱都了不得了,那现在做五十万也不是梦啊,对不对?只要是资源我们就要用呀!
 
  你看商业的“商”,我刚才不是说了,你们怎么样立足呢?下面有一个下框(冂)——统筹资源的能力,所以你网络资源你干嘛不统筹呀?我的手机连接世界各地很多平台,及时地跟我交流,知道吗?所以说呢,这个网络不用是傻瓜,因为我们李克强政府在国务院常务会议上,然后在我们国务院的这个文件上,还有在习近平中央深化领导组的会上,都强调一种互联网+,互联网应该加到我们的生活当中,应该加到我们的事业当中,你何不加呢?你为什么要认为自己是一个机器呢,是不是?为什么?你会落后,不日新者必日退,别人在用,你不用你就是不日新者,就是你没有与时俱进,不能与时俱进的人,上面能有一个“立”字吗?难以立足,是不是。所以说互联网现在已经到村村通啦,我们大上海的人如果还问我要用互联网吗,是不是这个问题很傻呀?希望你让互联网加进你的猎头公司,好吧?如果不会加的时候,这里不有IT的人士吗?而且我这个团队都是用网络来运转的,我们是线上线下同时转动,为何不转呢?所以说呢,这个问题不难,一根鼠标就解决问题了。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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