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【猎头进化论】我与我的猎头五级学说
  【猎头进化论】我与我的猎头五级学说
猎头
  猎头可遇不可求,因为没人知道猎头什么时候找到我们。没有被猎过总感觉缺点什么,频繁被猎又感觉“不堪重负”,如何是好?更有众人惊叹:遇到好猎头改变一生,遇到差猎头折腾三年。听起来有点夸张,基本符合事实。
 
  如何识别猎头江湖的三六九等呢?
 
  第五级,至尊级猎头
 
  如果我们遇到至尊级猎头,那一定是幸运的!因为90%以上的猎头公司没有这样的“顶配”!
 
  无论我们看机会的意愿几许,至尊级猎头会用智慧、丰富的阅历、超越常规的沟通能力和深邃的洞察力、乐观的坚韧来发掘我们的优势,甚至很多连我们自己都没有意识到,同时也会理性而善意分析我们的不足及风险点会怎样发酵带来不利,我们都知道职位越高越自信。因为有时候新机会已经伴随着巨大的挑战和风险而很多人选择回避,至尊级猎头往往帮助我们通过一次开始并不情愿的跳槽而打通去往顶峰的道路。至尊级猎头的价值是很难替代的。即便最后我们没有跳槽成功,我们也获得了一次相对完美的职业思考和心灵碰撞!
 
  至尊级猎头已经不在乎专注什么行业,他们有独到的办法与候选人达成一致,与客户高管达成一致。识别至尊级猎头挺简单:客户非常看好的高管候选人或者特殊人才,但候选人并不积极甚至拒绝,但至尊级猎头最后往往能让候选人接受机会,并努力帮助候选人在新的环境中实现预期,也实现客户的预期。当然,至尊级猎头一定也有“失手”的时候,但对于客户、对于候选人而言,都会坦然面对!至尊级猎头的标签是:毋庸置疑的兑现承诺、经常走投无路而经常“柳暗花明”、自信、超强的耐心、“淡化每个Case得失”的心境!将至尊级猎头当成职业发展导师一点不为过。
 
  第四级,超级猎头
 
  只要触动了我们跳槽的念头,超级猎头就会快速帮助我们用正确的方式做正确的事情,按照超级猎头的建议或者指导,我们往往可以实现职业发展的飞跃,而不仅仅是跳槽。
 
  也许我们不常遇见超级猎头,一个20~30人左右规模的有10年以上历史的猎头公司,往往会有一到两个超级猎头坐镇。
 
  超级猎头的核心职责只有两个:搞定客户,搞定候选人!
 
  第三级,高级猎头
 
  五到八年的修炼往往能打磨出高级猎头。无论我们目前跳槽兴趣如何,高级猎头可以快速根据我们的职业经历挖掘出我们内心的一些“痛点”,让我们为某个职位或者机会心动。高级猎头的核心价值在于给我们严谨的分析,让我们将一丝兴奋点转换成动力,推动我们进行职业的深层次思考和有价值的探讨。 不急不躁,沟通娴熟,把握得当,信息充分,这是高级猎头的标签。
 
  高级猎头往往有良好的心态和足够的耐心,他们不会因为你的态度做简单判断,高级猎头的识别能力也已经到达境界。遇到高级猎头,我们除了询问更多的情况和细节,我们更多可以探讨“您给我什么建议?”高级猎头往往在某个领域很专注,经验很充分,只要我们足够心诚,他们可以提供给我们很多信息,包括行业情况,行业竞争、行业发展及动态,行业的人才变化等等,这恰恰是很多候选人忽略但有很高价值的。
 
  第二级,中级猎头
 
  中级猎头相对熟练。不仅把职位的来龙去脉介绍的较为清楚,还能和我们简单探讨职业发展,了解我们的需求和目标,能较好揣摩我们言辞背后的情感状态并留有余地,然后给到一些常规建议。他们的价值在于把用人企业的情况、职位的情况说明白,帮助我们做些简单分析,提供相对足够的信息甚至建议供我们参考。当然也会分析我们的匹配情况。
 
  中级猎头的经验普遍在三年以上。他们有个很显著的特点,关于信息是什么,怎么样,他们回答得挺清楚,但如果你要问“为什么是这样”,可能他们就有些捉襟见肘了。多问为什么并不是有意为难对方,而是我们要评估机会就必需更多信息和要素,我们只有通过多问为什么才能识别机会的综合性以及风险。举个简单的例子,如果某个职位是新增的,我们可以问一下为什么客户要新增这个职位,实际上用人企业新增一个职位的背后是有很多因素和信息的,也是我们必须打探清楚的。
 
  第一级,初级猎头
 
  当我们接到略显怯懦的电话,对方传递职位信息并试探我们的意愿。如果我们有耐心,沟通中还会简单判断我们的经验、能力,然后想办法鼓动我们提供最新简历并参加面试。初级猎头的主要职责是“海选”候选人。我们可别因此忽视初级猎头,如果所在的公司很有实力也很专业,有可能介绍的机会还是很不错的。如果我们有很多的细节问题他回答不出,最好与他的Leader,或者Leader的Leader沟通,避免浪费掉好机会,同时避免仓促行动浪费时间和感情,初级猎头对好多职位的理解还是欠火候的。
 
  初级猎头往往不直接接触用人企业,关于客户的情况和信息往往都是其Leader传递给他,所以要识别也很简单,我们适当多问一些除了职位描述之外的细节,比如这个公司的招聘主管或者业务主管是什么情况?什么性格特点?资历如何?或者我们很客气地问:你怎么分析这个职位的机会?如果得到的回答很“苍白”或者信息量很少,多半是初级猎头!
 
  如果被“猎”过,或者正在被“猎”,或者希望被“猎”,请多留心我遇见了怎样的猎头?猎头江湖的奥妙在于:有些猎头把你当成商品一样简单买卖,有些猎头把你当成玉石一样呵护和雕琢。道可道,非常道;名可名,非常名!
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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