猎头公司说职场：老实人，别被职场中的“内马尔”坑了
2018年俄罗斯世界杯妖蛾子频出，7月2日，巴西球星内马尔再惹争议，在与墨西哥队的比赛中他被对方球员轻踩了一下后，就地打滚做"痛不欲生状"。
人生处处是舞台，生活中处处可见"内马尔"。
竞争激烈的职场就是戏精爆发的集中地。
常见的办公室戏精包括但不限于以下几种：
戏精一：打了鸡血的大戏霸，苦劳都是你的，功劳都是我的。
这样的戏精，最讨厌把时间花在工作上，却总能让老板相信，全公司属他最了解凌晨四点的办公室。方案一旦被认可，立马邀功，就差说整个方案都是他一个人完成的。
戏精二：抱怨连天的嘤嘤怪，金窝银窝，公司就是狗窝。
这样的戏精，永远吹嘘着自己的过去，抱怨着公司多不好——午餐不好吃，福利待遇太差，薪酬制度不合理，你以为他明天会跳槽，但是2年后发现他还在原公司、原职位拿着原薪水。
戏精三：吹出彩虹屁的饶舌精。平时怼天怼地，老板说的都是对滴。
这样的戏精，平时极有可能是个战斗力极强的杠精，光凭说话就能惹得同事冒出三丈火。在面对老板时，瞬间变成含糖量百分百的小糖人儿，甜津津的话儿直往老板心尖尖上抹。
如果你的办公室里有这些"戏精"的存在，不妨试试以下措施：
1. 让领导看到你的努力
俗话说："会哭的孩子有糖吃"。HR也要学会适度向老板展示自己工作中的辛苦以及为公司付出的代价。及时高效的复命会让你摆脱为戏精背锅的厄运。
借助薪社通的大数据技术，海量员工信息都能实现大批量云存储，随时查询随时调用。不受平台限制，在web端、手机端、微信端都能轻松操作；不受时间和地域限制，只要联网，就能查看员工及人事业务现状，24小时待命，及时反馈。
2. 明确任务，划分职责范围
职场中，影响你发展的，不是干了多少无关紧要的工作，而是在核心业务上的突破。不妨试试 "减法思维"：砍去工作中的枝枝蔓蔓，集中时间和精力，解决最重要的事情。
尝试着把那些耗时耗力、没有意思的支线任务交给薪社通来完成。鼠标轻轻一点就能通缴全国社保；算薪发薪系统全盘搞定，杜绝少发漏发重发。摆脱繁琐日常，让HR随时随地拥有战胜职场戏精、突击高阶任务的能力。
3. 建立边界，保持距离
HR作为一个连接着公司上层和下层的纽带式人物，无论是过于接近高层或基层那一端，都是势必会引起另一阶层对自己的不信任和厌恶感。
而薪社通为企业提供协同的工作环境，各类数据实现了有机关联，任何数据的变动都能够实时反馈到社保薪酬模块中来，数据的准确性因此得到保障。系统内设智能复核功能，可以有效规避薪酬错算社保漏缴。
说到底，职场中的"内马尔"虽然演技过人，却未必如内马尔一般拥有骄人的实力和战绩。与其在职场里哭闹打滚，不如时间去打磨自己。多看一本书，多学一项技能，端正工作态度，努力走出舒适区，把自己磨练得更强大。薪社通，HR的左膀右臂，帮你成为更优雅的职场人。
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