猎头公司谈职场：接到可能被坑的任务怎么办？3对策3思考，顺利破局
工作任务可以分为好多种，有的困难，有的简单，有的出成绩，有的没价值，但还有一种，风险高，很可能把执行者坑得怀疑人生。当接到这样有被坑危险的任务时，应该怎么应对呢？应对有3策，事后有3思，职场逃生术不可不知哦。
应对3策：
1.先接受任务，分析任务风险
第一感觉能大概嗅出这活儿不好干，搞不好就把自己装里面了，第一反应肯定是想拒绝，但是这样并不明智，任务下达者当然心知肚明这任务是怎么回事儿，早想好了一堆冠冕堂皇的话等着你呢，推是推不掉的，硬碰硬？地位不对等，受伤的肯定还是你。所以，先接下来，然后赶紧分析，把风险和麻烦想清楚列明白。
2.带着详细分析，找领导要指示
事情已经搞清楚了，被坑的可能性和场景也预见到了，老老实实地认了？当然不行！是行动的时候了，拿着你分析的结果，带着困惑的态度，找领导要指示，如果他给了指示，用邮件等方式确认，目的其实是为了留证据，以备将来麻烦真出现了，拉上领导担责。如果他打马虎眼，不给指示，那就把自己的计划提出来，获得其认可，同样要有邮件记录。总之，不能让领导置身事外。
3.多拉点儿人参与
把领导抓住了，自己仍是责任主体，出了问题还是有些扛不住，那就主动示弱，这活儿难度超过预期，需要同行协助，然后拉上能拉上的同事，请教讨论，发发会议纪要。目的很明确，把事情搞得众所周知，从单一责任主体偷换成群策群力。到时出了问题，法不责众。
事后3思：
1.任务来源分析
通过上述3策，基本能应付眼前的危局，事儿过去了，该回顾一下这事儿背后的问题了。首先要看的就是这个任务的来源，是谁找到你头上的。如果是大领导越级指派，情况还好些，可能大领导派给顶头上司被拒了，然后越级找到你，那说明顶头上司没有坑你，和往常一样工作就行了。如果是顶头上司的决定，那就危险了，说明你要么得罪他了，故意搞你，要么你没什么地位，可以用来背锅！
2.自己的职场处境
接着第一条思考，如果直接领导视自己为边缘人物，可以作为弃子牺牲，说明你的处境很危险，如果还想继续在这儿混，必须有所改变，而且是让人刮目相看的改变，从工作上，从为人处事上改变印象，扭转局面。
3.思考后路，准备抽身
一颗红心，两手准备，即使做好了打翻身仗的准备，有觉悟也有措施，但是结果未必如愿，因为印象这东西不是那么容易改变的，标签打上了，想接下来难得很。所以，努力改变的同时，必须想想出路，外面的世界很精彩的，没必要非在这儿忍气吞声，或许换个环境，遇到对脾气的领导，会很快走上人生巅峰呢。
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