以往人们不断的传说有关猎头的话题,或是朋友的传言,或是亲自接到过“猎手” 来的电话,但人们还是在纳闷,他是怎么找到我的?我的情况他们怎么会如数家珍?连我的电话也都清楚?
张凯集先生是目前国内资深的人力资源管理实战专家之一,是国内非常知名的高端人才背景调查专家之一,是国内致力于“识人用人研究”颇有成效的企业管理者;是专业解决中国企业
虽然“猎头”已成为人们熟知的名词,在人们的印象中,又始终笼着一层神秘的面纱:他们无孔不入、神通广大。那么,他们是如何把一个高级人才推荐到一个最合适的职位上的? 目前我国猎头
作者简介---王景春,金令牌职业经理人俱乐部运营总监,前中国国家人才网COO/人事部全国人才流动中心猎头业务负责人,从事猎头业务超过10年。在个人职业咨询、招募高级人才、人
作为猎头顾问,看简历时经常会看到离职原因:寻找挑战性的工作; 面试时也会经常听到:我想寻找挑战性的工作。 &nb
作为猎头顾问,经常有人加我MSN,今天有人说“金令牌——明星猎头”。 我心想;“猎头行业没有明星,要做幕后英雄,只有是否职业之说&
鱼和熊掌通常都难以兼得。进了一家好公司,却发现上司的风格不是自己喜欢的;而有时遇到了一个好上司,公司整体大环境却又不好 &
不管我们愿不愿承认,大多数上司的职位还是被男人占据着。如果我们想获得提升,必须先过他们这一关。对男上司的喜好和选择倾向有不同的猜测。在一个女员工众多的环境里,男上司怎样看待、评价女下属?还有,他所考虑
无意听到《百家讲坛》在讲中国春秋战国时期吕不韦的故事;在最后总结的时候,教授总结成功人士的人生“四行”;自己简单对其进行理解。 第一行:自己要行&nb
一直说女人要独立,一直说男女要平等,事实和男性比较而言,女性在职场有先天的性格优势,也有劣势。如何成为成功的职业女性,看了很多前辈的经验之谈,总结了下,认为有以下六点应当遵守,值得深思。