很多企业都在感慨关键时候没人能用，企业老板经常说养了一大批闲人，代价不小却收效不高。表面看来问题是不会用人，而真实的原因多是因为他们不“知人”。几乎每个猎头公司都知道，人才是企
从去年底开始，关于一些招聘网寻求出售的消息就被接连曝出，此事件在近日的裁员风波中引发了外界的极大关注，裁撤了比例高达50%的员工后，戏剧性的是，未被裁掉的员工纷纷主动请求被裁，这在国内互联网企业的裁员
对于一份新的工作，该怎样处理工资问题呢？北京猎头不要把你对薪水的要求写进去。也许你认为，如果不提及薪水问题的话，雇主根本看也不会看一眼，这岂不是在冒险 可是你有没有想过，倘若你在还未摸清薪
Q:猎头服务都有哪些方式？比如说企业可以通过猎头网站招聘需要的人才 除了网站服务，还可以怎样和猎头公司合作？ A:从网站上找人才？我觉得不是很靠谱，网站上只能找到中层以下，非出
Q:我是企业招聘助理，公司正在考虑寻求猎头合作，领导让我先了解一下猎头公司服务流程，哪位有过合作经验？ A：和我一样，我也是公司招聘助理，首先就是你把公司招聘需求梳
猎头特指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和举荐高级人才。充当猎头的人员，必须具有良好的人格品质、良好的教育背景和较丰富的社会
每天，你对着手机、电脑都玩的很转，对QQ、微博、社交网络这些可以在朋友圈子保持新鲜动态的网络工具里畅游，于是继续你努力赚钱、拼命省钱，不停花钱。但是有一点你必须知道：行业的
你知道猎头选人的标准吗，你知道怎样和猎头沟通吗，你知道怎样通过猎头获得更好的发展吗？最近我看了一档叫“MSN职场人生”的节目，可是大长见识。节目请来
随着市场竞争的升温，不少公司开展的业务也愈加深入，相应地，招聘市场上也出现了更多职位空缺。在职场中，跳槽早已不是什么新鲜事，在中高级管理人才、专业技术型人才的跳槽中，猎头公司发挥的作用越来越显著。
由于企业的薪酬体系各不相同， 举例子，同样是50万年薪的岗位薪酬，有些企业是指税前年薪，有些则是税后；有的按4:6比例分为基本年薪与绩效年薪，有的按5:5比例划分为月薪与奖金；有的包含各项现金类福利，
