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猎头职场：培训文化的塑造，主动与被动有很大区别！ 我曾就职某集团公司负责人力工作，在集团旗下有两个体量相近的子公司，他们的HRM都相当强势，对培训文化的塑造都坚持自己的想法，而且明显对峙。
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工作中遇到瓶颈怎么办？资深猎头分享7个方法，助你更进一步！ 不得不说，有不少的职场人士，在职场沉浮多年，尽管倾尽全力，起早贪黑，但是在事业上，却仍旧平平凡凡，不见起色； 当我们感叹怀才
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