猎头都在用的3个AI神器，学会了，挖人效率直接翻倍！
1、信息雷达
当客户说想要个懂新能源电池的CTO，你还在猎聘、智联上一份份的简历筛查的时候，AI爬虫只需要10分钟就把全网的简历筛查了一遍了，这还不止，客户公司的组织架构、竞品技术路线，甚至行业专利分布也都一并给你全扒出来了。
你以为这就完了？你多年经验总结的关键词拆解术，AI可能比你拆解的更彻底，岗位JD重点 潜台词？AI也是可以直接甩你几条街：抗压能力强=加班多，扁平化管理≈老板亲自盯进度，数据喂多了，AI连客户没说的隐性需求都能直接预判出来。
2、人岗匹配
候选人说考虑机会的时候，正常情况下你是不是还在傻等？可是再看看AI，它瞬间给你匹配出30个相似的人才简历来。看离职动态、查项目经历、挖社交平台发言，人岗匹配度92%的简历一抓一大把，简单处理，就可以给客户推过去。最绝的是面试陪练，AI可以扮演面试官，各种问刁钻问题、候选人的微表情、话术里的漏洞，一个也逃不出AI的算法，全被轻松拿捏。而你呢？只需要喝着咖啡，轻松的看看分析报告就行了。
3、知识库开外挂
在招聘过程中，你有没有遇到过这样的情况？客户突然问"光伏逆变器行业的发展趋势怎样？"先别慌！AI知识库早更新了几百份行业研究报告了。输入关键词，3秒生成带数据可视化的简报。候选人问公司八卦？想了解下文化跟自己是否匹配，AI直接从全网抓取工商变更、诉讼记录、员工匿名吐槽等等。轻轻松松，你比公司HR更懂他们自己。
AI不会抢饭碗，但会用AI的猎头正在抢你的单子。这三个工具现在就用起来，月底看回款数字说话。
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