猎头每天打多少电话才算对? 全球顶级猎头手上常同时运作15-20个case,活跃的也有4-6个。这些项目每周要推5-6个候选人,平均每天需要沟通20-25个人选。这个数据听起来似乎压力不小,但关键不
猎头寒冬里,手握这三把刀的人才能活到最后 经济下行期,猎头圈都在喊“冷”。需求少了?竞争卷了?利润薄了?但总有人逆势开单,靠的不是运气,是手上硬核的“生存武器&r
猎头新人从小白到高手的3条必经之路 第1条路:找方法。 别总想着“照搬模板”。猎头工作看似套路多,但真正的高手,都是“拆墙”的人。比如,
成为猎头高手的3个关键能力:看透岗位、摸清公司、问明白前任 猎头这行,拼的不是嘴皮子,而是你能不能看透一个岗位本质的眼力?能不能摸清一家公司底细的能力?是否能理顺前任离职真相的洞察力?
没做过HR,也没碰过招聘,想转行做SOHO猎头可行吗? 答案是可行,但有一点需要注意的就是,你别指望一上来就能轻松上手。 说白了,SOHO猎头这行,门槛像弹簧—&mdash
猎头如何判断候选人学历造假?发现后该怎么处理? 猎头圈有个老梗:“简历越光鲜,风险越高。”尤其是学历造假,堪称求职市场的“毒瘤”。猎头怎么拆穿这套路?
猎头想提升业绩,哪类候选人是关键? 在聊候选人的过程中,有些人你刚开口问“在看机会吗”,对方秒回“是的”。这种人,其实就是你提升业绩的关键! 
资深猎头技巧分享:线下找人的5个狠招,90%的人都不知道! 线下找人?别以为这是老派操作,尤其在当下经济形势变换的今天,其实它比你想象的会更有效。 第一招:蹲点行业展会,别只看展位。展
猎头是怎么找到那些网上找不到的候选人的? 首先我们需要明确一点,网上找不到的人,不代表不存在。猎头先做“侦探”,画出一张张行业地图:谁在哪家公司?团队风格如何?核心项目有哪些
别被高薪蒙蔽双眼,猎头带你认清职位的本质 当我们哎网站上看到一些岗位的时候,通常这些岗位都是带着滤镜的,然而现实中,即使再完美的滤镜也是有破绽的,这时你只要多问几个问题:“这个职位加班多