求职遇猎头收费？大概率是骗子 找工作时，碰到猎头要向你收费。 心里犯嘀咕了吧？这到底是不是骗子？ 咱们掰开揉碎了说。 猎头的正经业务里，赚钱的路子很明确。&
猎头需要提升的只有一种能力，那就是认知能力 猎头这份工作，看起来简单。找到人，说服人。但真正做起来，每一步都卡在“认知”上。 客户需求什么？表面说要招HR总监，
不想做猎头了，还有哪些出路可选呢？ 做猎头久了，总有人问：下一步是不是去甲方？ 可以去，但不是唯一选择。 猎头的本事，不止 “挖人”。
猎头是怎么找人的？思路 + 渠道全在这 猎头找人，不是瞎找。有一套固定的思路，还有几个常用的渠道。 先说说基本思路。第一步，得把客户的需求吃透。岗位是啥，要求啥技能，希望候选人有啥经验
招聘不顺谁背锅？猎头、HR、用人部门的那些事儿 在招聘这件事上，总有人觉得不顺利。问题出在哪？有人说是猎头的错，有人怪 HR 失职，还有人觉得是用人部门太短视。今天就来聊聊这个话题，顺便介绍10家猎
猎头的困境：把简单事做到极致，却不敢碰真问题 人才市场在变，候选人更挑剔了，猎头却还在用老办法推销岗位。他们怕麻烦，怕沟通失败，怕花时间研究行业趋势，怕深挖候选人的深层需求。 为什么？
顶尖猎头和普通猎头的差距在哪里？ 找不到人，是猎头的常态，传统渠道失效了，领英、猎聘、Boss直聘，人人都在用。但优质候选人早被“骚扰”怕了，不更新简历，也不回消息。试试小红
猎头实战：简历背后藏着的那些招聘网站上看不到的事 一份简历能写多少字？最多两页纸。可这两页纸的背后才是决定这次招聘的关键，真正的匹配从来不在简历表面。一个候选人的职业规划是什么？他为什么想跳槽？他能
猎头是怎么改简历的？百万offer的简历是如何改出来的？ 猎头改简历，不是美化，是手术，是一刀一刀，削掉浮夸的赘肉，挑出真实的亮点，缝合成雇主能看懂的信任状。 第一刀：砍掉AI感，说人
十年前做猎头躺着赚钱，现在卷到怀疑人生 做猎头这么多年，当年的猎头市场需求多，对猎头的专业技能的要求，不见得那么高。现在的市场大不相同了 做了十年猎头，我算是亲眼见证了这个行业从&ld
