猎头自述:年薪百万的候选人开始求稳,这个时代谁还敢跳槽? 上周在国贸三期约见某大厂HRD,她看着窗外车水马龙的CBD突然苦笑:"现在给候选人打电话,开场白都得改成'我们公司暂时没有
上海猎头公司排名前十:十大头部玩家如何搅动人才市场? 在魔都的摩天大楼里,猎头们正上演着现实版"职海猎人传"。这座拥有300万+企业的超级都市,每年仅猎头服务市场规模就超百亿。当
金融行业猎头公司推荐:谁在帮顶级机构“抢人”? 1.外资派:西装革履下的精准狙击 当某家欧洲投行准备在华组建固收团队时,最先接到电话的往往是亿康先达(EgonZ
揭秘猎头特种部队:48小时拿下百万年薪订单的底层逻辑 猎头行业的残酷在于:当客户凌晨三点发来需求,你的竞争对手可能已经用AI筛选完简历库;当候选人犹豫是否接offer时,顶级猎头正在用行为心理学预判
藏在JD第二段的血腥味:猎头如何嗅出企业真需求 猎头行业的本质是“搭桥”,但这些年我越来越意识到,真正决定搭桥质量的不是简历库的厚度,而是对需求方潜台词的破译能力。上个月有个
猎头推荐的工作,我踩过的坑够你绕地球三圈 上周又接到老同学的电话:"那个猎头说得天花乱坠,年薪百万还配私人飞机,你说我要不要辞职去迪拜?"我望着窗外雾蒙蒙的天空,想起十年前自己差
北京猎头不愿透露的暗规则:工资连涨的人,悄悄在用"生理期算法"管理老板 在北京国贸的咖啡厅里,猎头林夏的手机屏幕永远亮着最新的人才市场数据。她翻动着某私募副总裁候选人的背调报告,
老板们不会说的秘密:为什么我宁愿花20万猎头费也不自己招人 凌晨三点,我盯着电脑屏幕里第37份简历,咖啡杯底凝结的褐色污渍像极了此刻的心情。这是某科技公司创始人张总第三次向我展示他的招聘后台,候选人
谁杀死了猎头?当"人才捕手"沦为失业猎物 深圳科兴科学园的猎头公司正在上演荒诞剧:曾经西装革履穿梭在CBD的顾问们,此刻正排队签署离职协议。玻璃幕墙外,他们去年亲手为腾讯、字节跳
猎头顾问年薪百万的3条野路子(90%的人不知道第3条) 在猎头行业摸爬滚打十年,我见过年薪30万焦虑转行的菜鸟,也见过闷声发大财、年入百万的“人精”。猎头这行,本质是资源掮客