既“生”HR何“生”猎头？ 企业人事部门人员非常敬业、努力，为了招聘到合适的人才，经常参加人才交流会（甚至是高级人才交流会）或者是花了不少钱登招聘广告
乾坤猎头分享-员工为什么会离开公司！ 员工的离职原因林林总总，只有两点最真实： 1、钱，没给到位； 2、心，委屈了。 这些归根到底就一条：干得不爽。 员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是
乾坤猎头分享建立出色团队的关键因素 团队如果养成了较高的参与度，员工之间的沟通将会变得清晰明确。在良好的氛围中，团队成员不仅会主动跟进上司的指令，还会进一步思考和研究这些决策。在致力提升业绩时，企业
猎头最欣赏的人才 猎头公司是仅限于对一些高学位、高职位、高价位三位一体的顶级人才通过非公开手段进行寻觅和沟通，最终为用人机构物色到合格候选人的人才中介。目前，国内的猎头公司大致可分为四类：国外大猎头
怎样区分猎头公司优劣 猎头公司目前在国内已经超过了2000家，不过公司规模超过50人的专业猎头公司不超过100家，如何辨别猎头公司的优劣？经营状况欠佳的“猎头公司”为了舒解生
乾坤猎头观点-天底下谁不说CEO工资高得离谱 来自不同国家的人们对高管收入的不满及对贫富差距悬殊的不公平现象议论纷纷。同样，任何一个国家的员工在薪资待遇不等的问题上也有着激烈的争论。然而，直到如今，
你觉得，猎头卖的是什么？ 猎头服务由于其非凡性，被蒙上了一层神秘的色彩。往往会被问：“猎头就是靠信息来赚钱的，同样是物色一个职位人选，猎头服务的收费为什么如此昂贵？”实际上并
优秀猎头顾问的成长修炼之路 随着中国企业高管招聘需求的增多，企业对猎头公司推荐人选的招聘方式越来越接受，大大小小的猎头公司如雨后春笋般成立并活跃起来。猎头由一个神秘的概念，渐渐成为企业招聘必备的合作
猎头公司谈中国本土企业如何吸引“海龟”回巢 在可口可乐（Coca-Cola Co.）、耐克（Nike Inc.）等西方跨国公司任职20年后，陈玮（Wayne Chen）接到了
猎头公司分析：你是猎人型销售？还是农夫型？ 猎人型销售 猎人属于游牧民族，非常擅长逐水草而居，在商战中，他们聪明、有见识、有冒险精神和进取心，因为嗅觉灵敏，猎人型销售非常擅长于寻找新商机、新业
