企业在操作战略发展思路时，往往会由于执行环节出现的问题，导致最终效果大为逊色。研究表明，上海猎头公司间竞争的最终结果，不在于企业高层战略的制定，而在执行能力的强弱。五项因素明显左右企业执行力的优劣，需
天下没有不散的筵席，可能是上班的距离，可能是职业生涯发展，可能是内部矛盾，诸多的可能有时需要辞职，辞职也是职场的历练，如何华丽的转身，尽显人格魅力？想清楚为什么辞职。某个晴好的日子，你决定要辞职。接下
一般说来，是候选人吸引住了两个或更多面试官的眼球，让面试官有倾向性地影响了面试的流程。如何才能做到呢？靠碰运气？可能有，但也需要靠技能。候选人通过对自身优势和动机的展示，自然而然地将话题转向自身的匹配
Q:我今天去了一家很小的猎头公司，才5个人，只做某两个行业的猎头工作，在行业内还算有名，除了行业就没名了。我今年刚毕业，我不知道这样的工作对我以后发展会有什么影响？还有背景的猎头公司的顾问
对于上海猎头公司从业者来讲，寻访候选人是必要且重要的流程之一，打CC也是家常便饭，上网上搜寻LIST，通讯录也不在话下，那么，在形形色色的寻访过程中，我们如何以最快的速度寻访到合适的人选？如何确定自己
据全球管理咨询公司合益集团（Hay Group）发布的一份报告，在亚洲，上海猎头公司的部门经理等中层管理人员的薪酬是办公室文员等操作类员工薪酬的14倍以上，居全球之冠。该报告举例说，亚洲的这一薪酬差距
繁忙生活之暇能有几天带薪假与家人团聚，这是多少人梦寐以求的事。然而，经济危机迷雾迟迟不散，生存压力使得人们整日奔波，有假不敢休。 2013年7月，荷兰休假周开始，很多员工却只选择休假2周，这
很多职场人士到外企求职面试，都做好了充足的准备，面试问题回答的都很成功，但是最终仍未求职成功，这是为什么呢？上海猎头认为，到外企求职面试应注意细节，并给出外企面试的5个禁忌。1.迟到失约守时守约在人们
昨天，欧洲最大的某猎头公司派人来到上海，为招聘的8个中国本土的猎手进行封闭式指导。这意味着洋猎头也开始了人才本土化的进程，以后也许你遇到的洋猎头并不一定是洋面孔。 据了解，目前
在人力资源丰富、市场竞争激烈的今天，能被猎头公司相中无疑意味着幸运的开始。也许正是由于这个原因，在许多人眼里，一手托着跨国公司、一手牵着高级人才的猎头公司，笼罩着一层神秘的面纱。日前，一位正做着&ld
