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猎头新闻|猎头学院
候选人该如何配合猎头顾问才能更快更准的跳槽  如今职场中一些中高端人才愿望经过猎头公司来找到更好的任务,所以愿望猎头参谋可以联络本人,乃至有些人才会本人次要联络猎头参谋,当猎头参谋联络你后,是成为一名
爱情猎头公司分享有关猎头公司团队管理心得  最近走访了很多公司,也听了很多案例。有些感叹,就随手写下。   找对人比培训人更重要   人是猎头公司的灵魂   有人说:与其
知名猎头公司教你惊艳你的面试官  若何能在面试中表示才干惊寰宇,泣鬼神......冷艳到面试官让他情愿随便给你供给offer?   想要在面试中冷艳光阴猎头公司提醒你要防止无谓的自我损伤&n
知名猎头公司谈京东商城似的猎头模式,靠谱吗?  1、本文从经济学理性人趋利性的角度评说当下猎头众包商业模式,理性分析,重点不在于个人的情怀和偏好。   2、商业模式的更新迭代,来自于行业及跨
大型猎头公司是如何提升500倍的效率的?  商品的价值是由生产该商品所需的平均必要劳动时间,即社会必要劳动时间来决定的。也就是说“一种方法好不好取决于比其他方法省不省时间”!&
知名北京猎头公司七招教你打造完美简历  怎样才能在简历中传达重要的信息,如何申请职位、如何表达自己的想法、如何实施正确的战略等,与列出知名的企业品牌一样重要。   那么,怎样才能打动雇主?我
资深猎头分享 第一份工作不必那么纠结!  每逢毕业季,作为所谓的“人才专家”,总会有一些朋友和年轻人让我给一些关于第一份工作的建议,那我就从“过来人”的
北京猎头公司畅谈招聘管理的三个时代  从过去、现在和未来的视角看,招聘管理的成熟度可以分为三个时代:   1.0时代:看天吃饭。在招聘网站发布职位后,被动等待候选人投递或员工推荐,招聘的达成
资深猎头谈招聘管理的2.0时代之渠道为王  在招聘的2.0时代,渠道的构建与运营走向专业化,渠道管理的最佳实践层出不穷。   猎头管理:从粗放到精细   我司在全国有十余个不同的业
乾坤猎头详谈招聘管理的3.0时代之规划与赋能  为解决2.0时代的问题,HR应该对事务性工作进行合理的规划,运用外包、系统化等方式提高效率,将更多精力聚焦于需求梳理、面试评估和人才吸引等对业务更有价值
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关于乾坤猎聘
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  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
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