资深猎头技巧分享：线下找人的5个狠招，90%的人都不知道！
线下找人？别以为这是老派操作，尤其在当下经济形势变换的今天，其实它比你想象的会更有效。
第一招：蹲点行业展会，别只看展位。展会现场人多？别傻站着。盯紧签到表，记下名字和公司。主动递名片时，直接问：“您公司最近在招XX岗位吗？”别绕弯子。
第二招：饭局里藏着金矿。同行聚会别光喝酒。混脸熟前先列目标名单。主动坐到竞争对手团队旁边，聊业务时顺带问一句：“你们团队最近忙吗？”
第三招：突击拜访目标公司楼下。带份咖啡冲进前台，说找某某部门负责人。没预约？就说“路过顺便拜访”。等电梯时翻手机通讯录，说不定能偶遇目标人。
第四招：人才市场别只看简历墙。早上8点冲进人才市场，盯紧刚下车的人。拦住手里攥着简历的年轻人：“你是来投XX岗位的吧？我这有个更好的机会。”
第五招：把保安当成情报员。给目标公司保安递烟时套话：“最近离职的员工多吗？”“研发部最近加班多不多？”这些细节比HR透露的信息更真实。
线下不是低效，是你没用对方法。下次带好备用名片，穿舒服的鞋，直接杀到前线。
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