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猎头新人从小白到高手的3条必经之路
  猎头新人从小白到高手的3条必经之路
猎头
  第1条路:找方法。
 
  别总想着“照搬模板”。猎头工作看似套路多,但真正的高手,都是“拆墙”的人。比如,候选人说“没兴趣”,别急着放弃,试着问:“您最担心换工作的哪个环节?”;客户说“预算不够”,别直接妥协,想想:“有没有其他福利或发展机会可以打包?” 方法不是等来的,是逼出来的。遇到难题时,先问自己:“还能怎么绕过去?”
 
  第2条路:心态稳。
 
  猎头的KPI就像过山车,今天成单了是“人生巅峰”,明天没消息了就怀疑自己“是不是不适合这行”。但你要明白:拒绝和失败,是这份工作的“标配”。被候选人拉黑?正常。被客户临时换人?常见。关键是第二天醒来,还能笑着打电话。记住一句话:“猎头卖的不是简历,是希望。”连你都蔫了,别人怎么相信你能找到“对的人”?
 
  第3条路:多交流。
 
  别把自己关在工位上死磕名单。猎头的本质是“人联网”,不是“机器人”。和同事聊,偷师他们怎么处理“难缠客户”;和候选人聊,了解他们的“真实需求”;甚至和竞争对手聊,学学他们怎么切入冷门行业。闭门造车只会越做越窄,开放才能打开新路子。
 
  猎头这行,拼的是“韧性”
 
  找方法,是解决问题的“工具箱”;心态稳,是扛住压力的“防弹衣”;多交流,是撬动资源的“杠杆”。这三样,缺一不可。别怕新人阶段的笨拙,只要每天比昨天多懂一点、多问一句、多坚持一小时,你迟早会发现:那个曾经连话术都背不顺的自己,已经成了别人的“老师傅”。
 
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