看简历，猎头公司都会看啥 1、看岗位的关键词标签。 任何一个职业工种，都有自己行业独具特色的专有名词，以显技术专攻。 比如人力资源，根据６大模块划分，会有招聘，薪酬，绩效
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猎头人才推荐 上海某教育集团人事经理 月薪20K 自我评价： 1、已婚已育，自信，稳重，善于沟通，乐于分享； 2、10年人力资源实操工作经验，5年以上人力资源综合管理经验
猎头公司人才推荐 某互联网创业公司市场总监 自我评价： 寻找位于北京的互联网平台高级市场经理（媒体关系）或类似岗位 中传MBA，前中国国际广播电台项目负责人，现创业公司市
资深猎头教你当候选人想跳过HR直接与高管谈时该这样做 现在越来越多的高管提出不想跟企业的HR面试，而是要直接跟公司的决策层或高管谈。大家对于类似的问题是怎么解决的？我觉得可以从这三个方面来解决这个问
猎头公司提醒你跳槽前,你必须想明白这四点! 又到了跳槽的季节，很多人跳槽之前其实并不清楚自己到底为什么要离职？离开了这家公司，下一份工作一定会更好吗？以下这篇文章提供了4个步骤来判断自己是否真的需要
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浅谈猎头行业的情境领导 猎头主要做人（人才推荐）的工作，但作为顾问的主管或猎头团队的负责人，往往有这样的感叹，顾问不好管，管了也没什么效果。最后，还是看结果，用业绩说话，似乎也只能这样了。
猎头公司业务术语及标准流程解析 一、猎头工作标准流程 01需求分析 1）分析企业需求岗位职责,权限。详细了解企业各方面信息（越详细越好） 2）硬功夫:如学历
在这新的一年到来之际，北京猎头公司排名领先的猎企乾坤猎头，特此为行业的伙伴们奉献一份大礼，那就是有关猎头公司相关用户搜索情况的数据展示及分析，也希望在新的一年里，有更多的猎头小伙伴加入我们，一同为了梦
