猎头公司在选择人才的时候。往往是那种在某一领域有一定名气业绩卓著他们一般客气、自然。不管是否对猎头顾问介绍的职位有兴趣，都会礼貌地致谢、 这一类候选人，即使在自己手头很忙碌的情况下，也会清楚地讲明，自
什么是猎头 “猎头”在英文里叫Headhunting,在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为&ld
公司为什么要请猎头公司来找人呢？河北猎头公司以为，大致有以下4种原因： 一、经过其它途径找人的费用比请猎头公司更高； 公司个人招
1、关于企业文化 在中国，特别是民企，谈起企业文化有点奢侈，不如直接说是“老板文化”。老板对职位有什么理解，有什么要求，特别是那些不能写在书面上的条件，必须事先与猎头顾问说明，
企业和猎头合作有两个层面，一个战略合作，涉及企业的发展战略、人力资源规划、经营理念和用人理念层面，在猎头职位需求上主要是直接对老板（董事会）、总经理汇报的高管职位。以乾坤猎头公司（www.qianku
根据有关调查显示，目前，国内各大城市已经出现数以百计的猎头公司。目前在上海已超过300家，而在广州、深圳也分别有近150家和80家。 而猎头公司的工作已经渗入到外资企业，目前进入中国市场的外资企业中，
猎头公司经过评估和多方面的筛选，找到了合适的人选，并没有结束，猎头的工作实际上才进行了一半，猎头顾问还需要耐心地去说服目标人才进行有目的的选择。这些条件包括更高的收入，更大的个人发展空间以及良好的企业
猎头公司在国外是 十分流行 ，而在国内却是鱼龙混杂，还不够成熟，刚进入中国就遭到不少人的误解，以为猎友公司的工作就是“挖墙脚”。实际上，猎头服务的出现，促成社会经济
现在的人才市场是一个很复杂的小型社会，如果有机会你会不会换一个对自己更有发展的公司去工作，想不想街道猎头公司的电话，很多职场人说自己经常接到过猎头打来的电话。 并不是所有的职场人对猎头职位都心动，毕竟
公司与员工的真正有效的薪酬体系是跟员工讨论出来的，而不是某些猎头专家背后做出来的。月末或月初，每个员工都会收到一份工资单，上面打印着只有本人才知道的工资数字，对这个数字进行保密，已经成为很多企业内部第
