企业内部猎头，顾名思义，就是像专业猎头顾问一样，企业招聘人员自己承担猎头角色，按职位需求，主动去竞争对手公司挖角。记得在前几年，我在一家快速发展的民营企业担任招聘经理时，一次偶然的行业挖角经历让我开始
理论上和人情世故上说，是的，猎头职位一般都很稀缺，不过不能立刻拍定的，说明企业方确实还有犹豫或者这个职位其实并不难招，企业方希望是出类拔萃的人才，所以请到猎头。因此，他们如果还想多面试几个，一是企业的
猎头工作流程是什么？第一步：首先对客户的要求进行分析、评估，与客户沟通对职位的要求、职责和薪水的问题。第二步：制定方案。利用各种渠道寻找候选人，并与候选人接触沟通。第三步：面试、筛选候选人。第四步：推
猎头顾问修炼是秘诀当我们的客户和候选人遇到困惑时，真正能够帮助其提供解决建议的人，才能赢得对方的充分尊重与信任，只有达到这种高度的人才能称得起“顾问”，而这样的境界是需要修炼的
猎头公司在选定候选人之后，如何才能缩短与候选人之间的距离，这是需要一些沟通上的技巧，只有猎头顾问和职勾选场人成为打好关系，才能更大有把握的人才介绍给企业。。首先，我们要说的是，猎头既然找到候选人了，那
时间管理的根本理论很容易控制，但要实践运用这些理论来处理实践问题就不那么简单了。时间和你的日程布置、工作任务亲密相关，对时间的管理是你进步效率的关键所在。 人们常
北京猎头公司提醒：找工作千万不要等.小李是计算机专业科班出身，毕业两年里做过销售、行政助理、项目助理……就没一样做着顺手的。不是数落环境不好，就是抱怨待遇太低，再不就是嫌老
猎头公司在选择人才的时候。往往是那种在某一领域有一定名气业绩卓著他们一般客气、自然。不管是否对猎头顾问介绍的职位有兴趣，都会礼貌地致谢、 这一类候选人，即使在自己手头很忙碌的情况下，也会清楚地讲明，自
什么是猎头 “猎头”在英文里叫Headhunting,在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为&ld
公司为什么要请猎头公司来找人呢？河北猎头公司以为，大致有以下4种原因： 一、经过其它途径找人的费用比请猎头公司更高； 公司个人招
