猎头公司分享职场潜规则：如何应对职场中的人际问题？ 职场就是战场，如果不能处理好人际关系，很可能自己在战场上牺牲。所以，处理好职场人际关系，对我们每个人今后的发展至关重要。 ①正确定位
猎头公司分享：我不比你惨，可我也不容易 昨晚跟别人一块吃饭去了，偶然的一句话，让我得知闺蜜得病且病重了，时间也不多了，光治疗费用就需要1000万美刀。 看我颓丧的样子，姐姐说了一句，你
猎头公司说职场：当我们被领导叫到办公室批评时，牢记这2个字，会让领导大为赞赏 先给大家讲发生在小编身边的2个职场真实的案例： 【1】同事小李 同事小李是2016年6月毕业
猎头职场：领导没有器重你，可能你缺了最重要的一种能力！ 在职场里，我们会发现，领导会侧重关心某些部门、重用某些岗位、甚至会提拔某些人。 侧重某些部门，一般来说是因为这个部门给公司带来了
猎头职场：工作时间决定你的现在，业余时间决定你的未来 为什么你在职场中老是得不到提升，重要的原因是，你在以打工者的思维来对待你的工作，老板给多少钱就做多少事，也永远停留在当下的位置，就为了拿到哪一点
猎头公司说职场：工作后悟出的那些职场道理 1、工作后你悟出了哪些职场道理？ 答：1）同事不是你父母，他们没有责任和义务无底线的迁就你； 2）钱难赚，屎难吃；
猎头职场：年轻人，你本来就一无所有，究竟害怕失去什么？ 做为年轻人，我迷茫过，遵循过父母的要求，但我还是走了我自己的路。 大学还没毕业那会儿，身边的长辈，没有一个不建议我进体制内的。考
猎头职场篇：谈薪也是技术活 最近，有学妹问我一个问题。我觉得挺有意思，拿出来和大家讨论一下。 面试时，期望薪水该不该谈？谈多少？ 01、学姐，第一次面试要不要问薪水呢？如
猎头职场：你的90后员工为什么又离职了？ 我想各位老板.企业家，你们是不是发现，90后明显比80的员工离职率要高呢？ 各位老板注意了，你的90后员工为什么又离职了？?有没有发现多数90
猎头公司说职场：在单位中被问到不想回答的问题时，应该这么做 在单位之中被问到自己不想回答的隐私问题时应该怎么办呢？是要拒绝回答还是用话术敷衍过去呢？我认为应该分人对待。 假设对方同级同
