猎头公司分享：职场中想要如鱼得水，把事做好只是第二重要 职场中往往存在两类人：一类是已经做到较高级别，在公司有一定地位，年薪不少于20万；另一类是工作多年，仍处在相对低层的位置，无论物质回报还是个人
猎头分享：优秀管理者，其实只是把这8件事做到了极致！ 小Z今天离职了，工作将近2年，她实在是太累了。 别人的工作是5*8，她的工作却是7*12，作为一名运营，她一个人负责着8个社群，一
猎头分享：千年的职场，万年的妖：智商，情商，职商三商护体 大学毕业后就一直思考和践行一个问题：“如何获得良好的职业生涯发展 ”。古有伤仲永，今有虎爸虎妈；古有司马光砸缸，今有
北京猎头分享 出现这九个信号，说明你离提拔重用不远了！ 在职场上，谁不想获得提拔重用呢？有些人面对机会的时候，轻轻的就抓住了，而有些面对机会时没有丝豪的感觉，一转眼就失去了，这里有一个重要的事情，就
北京猎头公司分享：下班才发现很多工作没做？3招帮你摆脱加班窘境，获得持久竞争力 下班的的时间到了，同事纷纷起身往外走，而你，从小格子间抬起头，一一打着招呼：“啊？下班了？我今天又要加班。
知名猎头分享 职场法则丨有一种职场平庸，叫你不会弯道超车 你是否曾经是这样，初入职场时，激情四射、斗志昂扬 ，然而在一段时刻之后便“偃旗息鼓”。身边的人在职场上一步步提拔，而
猎头公司分享：公司管理混乱，中层流失严重，分析总计一下几个原因和应对方案： 一、公司高层管理人员管理不善，造成公司管理混乱 一般这样的企业都是发展比较快的企业，公司业务发展迅速，而管理
猎头公司分享几个绩效指标的设计技巧 为什么很多企业的绩效考核员工不待见，公司不受益？绩效指标设计呆板、套路是一个重要原因。可能有人会问我们按BSC、KPI等方法，从战略目标逐级分解，采用SMART原
资深猎头谈“保姆型的管理者”，不做也罢！ 本着步步高升的心态，很多人都想在工作中走出自己的一条光明大道，从小职员到管理层，再到领导者等。可是，管理有管理的学问，如果不熟练掌握
猎头公司警告你：领导最讨厌这五个人，越早知道越好 很多人在职场上混了很多年，也没有混出什么名堂来，很多情况下，不是他不聪明，也不是他没有能力，而是没有把握好领导喜欢什么与讨厌什么，然后顺势而为，总是
