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猎头公司分享：华为HRBP到底牛在哪？ 现如今，HR面临空前挑战： 客户的需求越来越复杂多样，要求也越来越高。 满足客户需求所需要的人员规模越来越大，专业度越来越高。&n
几千年的文化不是阻碍，猎头的发展还是靠“挖” 猎头进入中国市场也有些年景了，可是发展的却不太好。猎头行业本身没什么问题，问题在于大的外部环境以及从事猎头行业的这些人。&nbs
猎头公司分享：太“得人心”的管理者，趁早叫他走人 几年前，我曾经是猎头公司经常骚扰的对象。那个时候，商业地产很红火，商业管理人才很吃香，于是自己的身价也被抬了起来。有一个时期
案例：那些业绩翻番的北京猎头公司，究竟做了什么？ 成功真实案例一 北京猎头人才 JOE 老板 如果说业务体系是一个企业的地基，那管理体系就是企业的&ldquo
猎头分享 写字楼里如青楼，不许楼里有白头 今年五一节这天，大家有约会女小三或者男小三的，有独自国内、国外旅游的，有家宴或者酒店狂吃海喝的，有和亲人一起享受亲情度过温馨时光的，有打麻将、斗地主、下围棋
猎头公司分享 集团人力资源COE应该做什么？ 近几年，随着经济转型与互联网浪潮的冲击，各行业都面临着愈发激烈的市场竞争，企业对传统HR向“业务的战略合作伙伴”转型的需求越来越
乾坤猎头案例剖析：猎头公司的寻访动作汇总及四象限理论的实际应用 寻访动作汇总 1、打高质量List（比如大厂近1年的研发部门List） 2、打低质量List（比如二三线互
猎头公司分享 不要轻易在职场中跨行 昨日，有个读者朋友微信上向我倾诉，为了叙述方便，我把这个读者朋友称呼为小张吧。 小张微信上说的内容很多，我简单归纳如下：小张财经大学会计专业毕业后，
猎头公司分享:LIST什么时候可以变现为人脉 第一，门当户对的时候 职场上，一些人事经理喜欢和其他公司的人事经理打交道，这是因为互相可以交流工作经验，互相可以倾诉下管理下属的不易，当然
