一位资深北京猎头的自省之:2份还是200份简历 今年是我做北京猎头的第10个年头。 十年一回首，却发现自己对于北京猎头这门生意其实知之甚少。曾经以为已经深入地了解了这个行业，尤其是在从
今天谈谈猎头工作中的看板管理问题 因为做培训的关系，我有机会去到一些不同的猎头公司做拜访，我留意到有不少公司在用看板管理的方法。 就是在办公室找一个明显的大家都看得到的地方，放一块白板
想去银行工作的人,猎头初试一般会问道的问题分享 猎头不会像顶头上司那样对你严加拷问，但他们会利用这次会面来确认你就是他们想派去见客户的人—足够优秀能获得一份工作并为他们挣钱。
中国十大猎头之一乾坤猎头Mark分享之遇到最多的九个问题 问：做猎头最难的是什么？ 答：度过最初的1年... 充满积累，总结，枯燥，压力的日子。 问：猎头在寻访的时候应有
扒一扒候选人抛弃猎头的那些事儿 一 你是否经历过以下场景 候选人春节前接了Offer，临入职时说决定创业，不去了！ 候选人纠结很久终于接了Offer，但没几
顶级猎头亲传，让你初次面试率瞬间提升五倍！ 前言：猎头顾问和HR的经典内心对白 你个死HR，怎么没有反馈？ 你个死猎头，推荐报告写成这样，我怎么反馈？ 写的
乾坤猎头的猎头公司职业培训生态模式分享 乾坤猎头公司的中国猎头职业培训生态体系，是中国领先的以“职业”+“生态”为主题的方法论形势培训，开创了中国培训
语出惊人!专业猎头跟你聊聊那些迷之自信的求职者 要问猎头最怕听到什么？ “我都行，我都可以。”绝对可以排行前三。 这意味着什么都马马虎虎，毫无亮点
猎头行业摸爬滚打十来年,有些话想对你说…… 面试进入最后阶段： “看过华尔街之狼吗？” “看过。&rdqu
猎头公司分享 激励员工的正确方式之愿景！ 如何用愿景激励员工？ 如果你的愿景无法点亮员工薪资火花，请果断放弃，重新制定一个。 有些公司愿景能够激励人心，有些却不能。本文将
